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基于业务规则的人力资源系统研究与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 绪论第11-18页
   ·研究背景及选题意义第11-12页
     ·研究背景第11页
     ·课题来源及意义第11-12页
   ·业务规则研究现状第12-15页
     ·国外研究现状第12-14页
     ·国内研究现状第14-15页
   ·本文主要研究工作第15-16页
   ·论文组织结构第16-17页
   ·本章小结第17-18页
第2章 业务规则和规则引擎研究第18-30页
   ·业务规则研究第18-23页
     ·业务规则定义第18-19页
     ·业务规则描述第19-20页
     ·业务规则特性第20-21页
     ·业务规则分类第21-22页
     ·业务规则应用第22-23页
   ·规则引擎研究第23-27页
     ·规则引擎定义第24页
     ·规则引擎系统组成第24-25页
     ·规则引擎算法第25-27页
   ·JSR94 规则引擎API 工作原理第27-29页
     ·JSR94 简介第27页
     ·JSR94 规则引擎API 体系结构分析第27-29页
     ·JSR94 规则引擎API 安全机制分析第29页
   ·本章小结第29-30页
第3章 POWERHR 系统业务需求过程建模分析第30-48页
   ·软件过程建模概述第30页
   ·建模工具概述第30-33页
     ·UML 简介第31页
     ·UML 视图第31-32页
     ·典型工具介绍第32-33页
   ·过程建模方法研究第33-36页
     ·软件过程建模方法第33-35页
     ·基于UML 业务规则建模过程第35-36页
   ·基于业务需求的系统建模分析第36-46页
     ·系统管理建模过程分析第36-37页
     ·人事管理建模过程分析第37-39页
     ·招聘管理建模过程分析第39-40页
     ·考勤管理建模过程分析第40-42页
     ·薪资管理建模过程分析第42-44页
     ·绩效管理建模过程分析第44-45页
     ·培训管理建模过程分析第45-46页
   ·本章小结第46-48页
第4章 POWERHR 系统主要模块的实现第48-64页
   ·系统开发环境第48页
   ·关键技术简介第48-52页
     ·ADO.NET 技术第48-49页
     ·Web Services 技术第49-51页
     ·MVC 设计模式第51-52页
   ·系统功能模块详细设计第52-59页
     ·系统架构详细设计第52页
     ·系统访问层次结构设计第52-53页
     ·系统核心业务层实体类图设计第53-56页
     ·数据访问层典型类接口设计第56-58页
     ·系统数据库典型数据表设计第58-59页
   ·系统运行数据源配置第59-61页
   ·系统应用层原型界面设计第61-63页
   ·本章小结第63-64页
第5章 POWERHR 系统业务规则审批构件的应用研究第64-76页
   ·审批规则库模型第64-66页
     ·规则库模型第64-65页
     ·规则库的配置第65-66页
   ·审批构件模型第66-69页
     ·审批构件的组成元素第66页
     ·审批构件建模第66-67页
     ·业务规则匹配过程改进第67-69页
   ·多角色审批构件的实现第69-71页
     ·审批构件结构图第69-70页
     ·业务规则处理流程第70页
     ·审批构件类接口设计第70-71页
   ·业务规则技术的具体应用第71-72页
   ·业务规则审批构件应用分析第72-73页
     ·业务规则应用优势第72-73页
     ·业务规则应用不足第73页
   ·业务规则方法与传统软件工程方法比较第73-75页
   ·本章小结第75-76页
结论与展望第76-78页
参考文献第78-81页
致谢第81-82页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第82页

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