| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·主要研究内容 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14-16页 |
| 第二章 通辽市农村牧区人力资源现状分析 | 第16-25页 |
| ·通辽市基本情况 | 第16页 |
| ·经济发展情况 | 第16-17页 |
| ·社会事业发展情况 | 第17-18页 |
| ·人口和人力资源情况 | 第18-21页 |
| ·人口数量情况 | 第18-19页 |
| ·人口素质情况 | 第19页 |
| ·年龄结构、性别结构特征及民族构成 | 第19-21页 |
| · | 第21-25页 |
| ·汉族聚居村调查情况 | 第21-22页 |
| ·蒙古族聚居村调查情况 | 第22-23页 |
| ·蒙汉混居村调查情况 | 第23-24页 |
| ·三处样本点汇总情况 | 第24-25页 |
| 第三章 存在的主要问题及原因分析 | 第25-32页 |
| ·通辽市农村牧区人力资源质量不高 | 第25-27页 |
| ·农村牧区人力资源受教育程度偏低 | 第25页 |
| ·政府对农村教育投入不足,对农村教育监管不力 | 第25-26页 |
| ·农村有素质、有能力,特别是能起模范带头作用的优秀人才匮乏 | 第26页 |
| ·精神文化生活单一,思想观念跟不上时代发展 | 第26页 |
| ·农民培训目标单一、片面 | 第26-27页 |
| ·农村牧区人力资源浪费现象比较严重 | 第27-28页 |
| ·农民寻求不到经济发展的方向和目标 | 第27页 |
| ·在家务农不如出外打工收人多 | 第27页 |
| ·对农业科技人员重视程度低 | 第27页 |
| ·农牧民就业领域极其有限 | 第27-28页 |
| ·政府对农村牧区人力资源监管力度不高 | 第28-29页 |
| ·政府组织引导不够,服务体系不完善 | 第28页 |
| ·政策制度不健全,管理服务缺乏必要的政策支持 | 第28页 |
| ·政府部门针对农牧民开展的培训缺乏计划 | 第28页 |
| ·缺乏系统的农村人力资源开发的组织机构 | 第28页 |
| ·农业职业教育普及率低 | 第28-29页 |
| ·针对农村牧区人力资源的社会保障制度不健全 | 第29页 |
| ·农村牧区人力资源供给与市场需求矛盾突出 | 第29页 |
| ·农村牧区人力资源市场发育不完善 | 第29-30页 |
| ·农村牧区人力资源中女性群体尚未引起足够重视 | 第30-32页 |
| ·农村牧区妇女问题缺乏有效关注和重视 | 第30页 |
| ·农村牧区妇女缺少参政议政观念和环境 | 第30-31页 |
| ·承担社会责任却缺少社会公众认同 | 第31页 |
| ·农村牧区女性的科学文化素质普遍较低 | 第31-32页 |
| 第四章 对策建议 | 第32-41页 |
| ·转变观念,加强农村牧区基础教育建设 | 第32页 |
| ·加强培训,提高农牧民的综合素质 | 第32-33页 |
| ·政府继续加大投入力度,加强农村牧区教育基础设施建设 | 第33-34页 |
| ·丰富精神文化生活,提高农牧民思想文化水平 | 第34-35页 |
| ·建立和完善农村牧区人力资源管理服务体系 | 第35页 |
| ·完善农村牧区人力资源开发体系 | 第35-37页 |
| ·完善农村牧区人力资源流动机制,拓展农村牧区人力资源发展空间 | 第35-36页 |
| ·统筹城乡发展,完善农村牧区劳动力市场体系 | 第36-37页 |
| ·建立健全农村牧区人力资源开发保障体系 | 第37-38页 |
| ·建立健全农村牧区医疗卫生保障体系 | 第37页 |
| ·建立健全农村牧区最低生产生活保障体系 | 第37页 |
| ·建立健全农村牧区社会养老保险制度 | 第37-38页 |
| ·为农村牧区妇女发展开拓更广阔的空间 | 第38-39页 |
| ·制订政策,扶持农村妇女发展 | 第38页 |
| ·调整产业结构,拓展妇女就业空间 | 第38-39页 |
| ·加强教育培训,提高农村妇女素质 | 第39页 |
| ·提高出生人口素质 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 作者简历 | 第47页 |
