人力资源管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·系统开发的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理系统(HRMS)的发展和特点 | 第9-10页 |
| ·论文组织结构 | 第10-11页 |
| 第二章 相关理论及开发平台 | 第11-18页 |
| ·系统实现相关理论 | 第11-14页 |
| ·B/S网络结构模式 | 第11-12页 |
| ·MVC设计 | 第12-14页 |
| ·系统模块的开发平台及技术 | 第14-17页 |
| ·J2EE平台 | 第14-15页 |
| ·AJAX技术 | 第15-17页 |
| ·MyecliPse简介 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 系统分析 | 第18-31页 |
| ·系统分析的任务 | 第18页 |
| ·可行性分析 | 第18-19页 |
| ·总体需求分析 | 第19-24页 |
| ·软件功能总体分析 | 第19-21页 |
| ·软件非功能分析 | 第21-24页 |
| ·具体功能模块的需求分析 | 第24-30页 |
| ·人事管理 | 第24-25页 |
| ·招聘管理 | 第25-26页 |
| ·培训管理 | 第26-27页 |
| ·考勤管理 | 第27-28页 |
| ·绩效考核管理 | 第28-29页 |
| ·薪资福利管理 | 第29-30页 |
| ·系统管理 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第31-54页 |
| ·系统总体设计 | 第31-34页 |
| ·系统设计目标 | 第31页 |
| ·系统网络结构设计 | 第31-32页 |
| ·系统技术架构设计 | 第32-33页 |
| ·系统总体架构设计 | 第33-34页 |
| ·系统功能设计 | 第34页 |
| ·系统管理模块的设计 | 第34-36页 |
| ·系统管理模块的用户登录功能 | 第34-35页 |
| ·系统管理模块的用户管理功能 | 第35-36页 |
| ·人事管理模块的设计 | 第36-38页 |
| ·绩效考核管理模块的设计 | 第38-40页 |
| ·其他管理模块的设计与实现 | 第40-43页 |
| ·系统数据库设计 | 第43-48页 |
| ·数据表分类 | 第43-44页 |
| ·数据表的具体结构 | 第44-48页 |
| ·系统安全设计 | 第48-49页 |
| ·主要界面的设计 | 第49-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 系统测试 | 第54-58页 |
| ·测试的定义及原则 | 第54页 |
| ·测试工具及环境 | 第54-56页 |
| ·系统测试用例 | 第56-57页 |
| ·测试结果分析 | 第57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第六章 总结 | 第58-60页 |
| ·论文工作总结 | 第58页 |
| ·问题与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
