| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 一、绪论 | 第11-24页 |
| (一) 研究背景 | 第11-14页 |
| 1、养老保险双轨制的历史沿革 | 第11-12页 |
| 2、机关事业单位养老保险并轨的必要性 | 第12-13页 |
| 3、机关事业单位养老保险并轨的相关政策 | 第13-14页 |
| (二) 研究意义 | 第14-15页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第15-18页 |
| 1、国外的实践研究 | 第15-16页 |
| 2、国内的研究现状 | 第16-18页 |
| (四) 研究方法与思路 | 第18-19页 |
| 1、研究方法 | 第18-19页 |
| 2、研究思路 | 第19页 |
| (五) 相关概念与理论基础 | 第19-22页 |
| 1、相关概念 | 第19-21页 |
| 2、理论基础 | 第21-22页 |
| (六) 本文的创新和不足 | 第22-24页 |
| 二、N市机关事业单位养老保险并轨实践 | 第24-36页 |
| (一) 并轨前N市事业单位养老保险试点 | 第24-25页 |
| (二) 并轨初期N市机关事业单位养老保险实施情况 | 第25-31页 |
| 1、机关事业单位工作人员参保登记 | 第25-26页 |
| 2、缴费基数核算以及延迟退休缴费规定 | 第26-27页 |
| 3、养老保险待遇领取条件以及计发办法 | 第27-30页 |
| 4、养老保险基金管理模式及统筹项目 | 第30页 |
| 5、职业年金制度 | 第30-31页 |
| (三) 后续改革进展 | 第31-32页 |
| (四) 并轨后机关事业单位与企业职工基本养老保险的比较分析 | 第32-36页 |
| 1、缴费比例对比 | 第32页 |
| 2、缴费基数对比 | 第32-33页 |
| 3、养老金计发方法对比 | 第33-34页 |
| 4、基本养老金调整办法对比 | 第34页 |
| 5、职业年金与企业年金对比 | 第34-36页 |
| 三、机关事业单位养老保险并轨进程中存在的问题 | 第36-43页 |
| (一) 事业单位的参保问题 | 第36-38页 |
| (二) 退休待遇的测算问题 | 第38页 |
| (三) 财政支付压力大 | 第38-40页 |
| 1、直接财政压力 | 第38-39页 |
| 2、间接财政压力 | 第39-40页 |
| (四) 具体经办中遇到的问题 | 第40-41页 |
| 1、过月办理养老金问题 | 第40页 |
| 2、社会保障卡问题 | 第40-41页 |
| 3、管理信息系统问题 | 第41页 |
| (五) 未来改革中可能会出现的问题 | 第41-43页 |
| 1、因公务员法修订可能产生的问题 | 第41-42页 |
| 2、机构改革可能导致的问题 | 第42-43页 |
| 四、基于史密斯政策执行模型的原因分析 | 第43-48页 |
| (一) 理想化政策层面:政策体系不够完善 | 第43-44页 |
| (二) 目标群体层面:利益博弈的影响 | 第44-45页 |
| (三) 执行机构层面:经办能力有待加强 | 第45-47页 |
| (四) 环境因素层面:社会环境的制约 | 第47-48页 |
| 五、机关事业单位养老保险并轨优化对策研究 | 第48-54页 |
| (一) 完善政策配套 | 第48-49页 |
| 1、优化政策制定 | 第48页 |
| 2、做好制度改革的政策应对 | 第48页 |
| 3、推进并轨的实际落实 | 第48-49页 |
| 4、完善基金制度监督 | 第49页 |
| (二) 推进政策兑现 | 第49-52页 |
| 1、保障资源配置到位 | 第49-51页 |
| 2、完善业务培训体系 | 第51页 |
| 3、做好宣传解释工作 | 第51-52页 |
| (三) 积极探索新举措新模式 | 第52-54页 |
| 1、发展多元化养老保险体系 | 第52-53页 |
| 2、逐步实行社会化管理服务 | 第53-54页 |
| 六、结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |