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市场监管系统履职过程中的问题及完善--以H市市场监督管理局为例

中文摘要第3-5页
英文摘要第5-11页
绪论第11-18页
    (一)研究背景与意义第11-13页
        1.研究背景第11-12页
        2.研究意义第12-13页
    (二)国内外研究现状第13-15页
        1.国内研究现状第13-14页
        2.国外研究现状第14-15页
    (三)研究思路与研究方法第15-16页
        1.研究思路第15-16页
        2.研究方法第16页
    (四)创新点与不足之处第16-18页
        1.创新之处第16-17页
        2.不足之处第17-18页
一、市场监管相关概念与理论第18-22页
    (一)市场监管相关概念第18-19页
        1.市场监管第18页
        2.市场监管系统第18-19页
        3.市场监管职能第19页
    (二)理论依据第19-22页
        1.政府职能理论第19-20页
        2.组织结构扁平化理论第20页
        3.新公共服务理论第20-21页
        4.治理理论第21-22页
二、H市市场监督管理局履职现状分析第22-32页
    (一)H市市场监督管理局履职成效第22-26页
        1.商事制度改革与市场主体培育已然开启第22-23页
        2.消费者合法权益保护力度明显加大第23-24页
        3.“双随机、一公开”监管常态化开展第24-25页
        4.市场监管行政执法力度日趋增强第25-26页
        5.创建社会共治全民参与新局面第26页
    (二)H市市场监督管理局履职中存在的问题第26-28页
        1.市场监管职能设置过于宽泛第26-27页
        2.没有完全适应新的市场监管体制第27-28页
        3.综合监管与专业监管的失衡第28页
        4.政府部门之间权力交叉第28页
    (三)制约H市市场监督管理局高效履职的因素第28-32页
        1.单纯叠加的管理模式第28-29页
        2.缺乏精准定位第29-30页
        3.人力资源和法治资源不足第30页
        4.不健全的干部管理机制第30-32页
三、提高市场监管履职能力的对策第32-38页
    (一)科学界分职权第32-33页
        1.科学划分职能的综合性和专业性第32页
        2.科学界定监管职权第32-33页
    (二)推进市场监管执法体制改革第33-34页
        1.深入推进综合行政执法体制改革第33页
        2.深入推进“双随机、一公开”监管第33页
        3.加强重点领域监管执法第33-34页
    (三)有效整合人才队伍第34-36页
        1.加强干部队伍建设第34-35页
        2.实现专业监管人才队伍优化第35-36页
    (四)加强法治化和信息化建设第36-38页
        1.以法治化保障市场监管履职第36页
        2.以信息化建设促进市场监管履职第36-38页
结论第38-39页
参考文献第39-42页
附录第42-45页
后记第45-46页
攻读学位期间取得的科研成果清单第46页

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