市场监管系统履职过程中的问题及完善--以H市市场监督管理局为例
中文摘要 | 第3-5页 |
英文摘要 | 第5-11页 |
绪论 | 第11-18页 |
(一)研究背景与意义 | 第11-13页 |
1.研究背景 | 第11-12页 |
2.研究意义 | 第12-13页 |
(二)国内外研究现状 | 第13-15页 |
1.国内研究现状 | 第13-14页 |
2.国外研究现状 | 第14-15页 |
(三)研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
1.研究思路 | 第15-16页 |
2.研究方法 | 第16页 |
(四)创新点与不足之处 | 第16-18页 |
1.创新之处 | 第16-17页 |
2.不足之处 | 第17-18页 |
一、市场监管相关概念与理论 | 第18-22页 |
(一)市场监管相关概念 | 第18-19页 |
1.市场监管 | 第18页 |
2.市场监管系统 | 第18-19页 |
3.市场监管职能 | 第19页 |
(二)理论依据 | 第19-22页 |
1.政府职能理论 | 第19-20页 |
2.组织结构扁平化理论 | 第20页 |
3.新公共服务理论 | 第20-21页 |
4.治理理论 | 第21-22页 |
二、H市市场监督管理局履职现状分析 | 第22-32页 |
(一)H市市场监督管理局履职成效 | 第22-26页 |
1.商事制度改革与市场主体培育已然开启 | 第22-23页 |
2.消费者合法权益保护力度明显加大 | 第23-24页 |
3.“双随机、一公开”监管常态化开展 | 第24-25页 |
4.市场监管行政执法力度日趋增强 | 第25-26页 |
5.创建社会共治全民参与新局面 | 第26页 |
(二)H市市场监督管理局履职中存在的问题 | 第26-28页 |
1.市场监管职能设置过于宽泛 | 第26-27页 |
2.没有完全适应新的市场监管体制 | 第27-28页 |
3.综合监管与专业监管的失衡 | 第28页 |
4.政府部门之间权力交叉 | 第28页 |
(三)制约H市市场监督管理局高效履职的因素 | 第28-32页 |
1.单纯叠加的管理模式 | 第28-29页 |
2.缺乏精准定位 | 第29-30页 |
3.人力资源和法治资源不足 | 第30页 |
4.不健全的干部管理机制 | 第30-32页 |
三、提高市场监管履职能力的对策 | 第32-38页 |
(一)科学界分职权 | 第32-33页 |
1.科学划分职能的综合性和专业性 | 第32页 |
2.科学界定监管职权 | 第32-33页 |
(二)推进市场监管执法体制改革 | 第33-34页 |
1.深入推进综合行政执法体制改革 | 第33页 |
2.深入推进“双随机、一公开”监管 | 第33页 |
3.加强重点领域监管执法 | 第33-34页 |
(三)有效整合人才队伍 | 第34-36页 |
1.加强干部队伍建设 | 第34-35页 |
2.实现专业监管人才队伍优化 | 第35-36页 |
(四)加强法治化和信息化建设 | 第36-38页 |
1.以法治化保障市场监管履职 | 第36页 |
2.以信息化建设促进市场监管履职 | 第36-38页 |
结论 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-42页 |
附录 | 第42-45页 |
后记 | 第45-46页 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第46页 |