| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、导论 | 第8-16页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| (二) 文献综述 | 第10-14页 |
| (三) 研究方法和思路 | 第14-16页 |
| 二、理论基础与核心概念 | 第16-27页 |
| (一) 压力 | 第16-18页 |
| (二) 工作压力 | 第18-20页 |
| (三) 工作压力模型 | 第20-23页 |
| (四) 压力理论研究的趋势及新发展 | 第23-27页 |
| 三、高校财务工作内容及特性 | 第27-31页 |
| (一) 高校财务工作内容 | 第27-28页 |
| (二) 高校财务机构运作机制 | 第28-29页 |
| (三) 高校财务工作特殊性 | 第29-31页 |
| 四、高校财务人员压力来源 | 第31-46页 |
| (一) 工作负荷压力 | 第31-35页 |
| (二) 绩效考核压力 | 第35-40页 |
| (三) 职业发展压力 | 第40-43页 |
| (四) 人际关系压力 | 第43-45页 |
| (五) 工作—家庭冲突压力 | 第45-46页 |
| 五、高校财务人员工作压力后果及管理 | 第46-58页 |
| (一) 高校财务人员工作压力后果 | 第46-49页 |
| (二) 高校财务人员工作压力管理 | 第49-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |