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武警中队看守勤务政治工作研究

摘要第10-11页
ABSTRACT第11页
第一章 绪论第13-24页
    1.1 选题依据及研究意义第13-15页
        1.1.1 选题依据第13-15页
        1.1.2 研究意义第15页
    1.2 国内外研究现状第15-21页
        1.2.1 国内研究现状第15-19页
        1.2.2 国外研究现状第19-21页
    1.3 论文设计第21-24页
        1.3.1 研究思路第21-22页
        1.3.2 研究方法第22页
        1.3.3 创新点第22-24页
第二章 武警中队看守勤务政治工作理论基础第24-38页
    2.1 武警中队看守勤务政治工作的基本内涵第24-26页
        2.1.1 把党对军队绝对领导原则落实到武警看守勤务中队的工作第25页
        2.1.2 为完成看守所外围武装警戒任务所进行的思想工作和组织工作第25-26页
        2.1.3 为看守执勤提供政治保证、人才支持和精神动力的工作第26页
    2.2 武警中队看守勤务政治工作的主要内容第26-31页
        2.2.1 搞好以“永远做党和人民的忠诚卫士”为主题的思想政治教育第26-27页
        2.2.2 严格官兵政治考核第27-28页
        2.2.3 以党支部建设为核心,发挥“一个班子、三支队伍”作用第28页
        2.2.4 做好执勤中的经常性思想工作第28-29页
        2.2.5 开展立功创模和创先争优活动第29页
        2.2.6 搞好心理服务第29-30页
        2.2.7 积极稳妥地开展看守勤务军事民主第30页
        2.2.8 做好警地共建、共管、共保安全工作第30-31页
    2.3 武警中队看守勤务政治工作的鲜明特点第31-33页
        2.3.1 政治政策性强第31页
        2.3.2 紧贴看守任务第31-32页
        2.3.3 直达一岗一哨第32页
        2.3.4 各方齐抓共管第32-33页
    2.4 武警中队看守勤务政治工作的根本任务第33-38页
        2.4.1 确保忠诚纯洁可靠第33-34页
        2.4.2 确保中心任务居中第34页
        2.4.3 确保忠实履职尽责第34-35页
        2.4.4 确保执勤能力提高第35页
        2.4.5 确保官兵成长成才第35-36页
        2.4.6 确保内外关系和谐第36-38页
第三章 武警中队看守勤务政治工作现状分析第38-63页
    3.1 官兵忠诚可靠,但个别官兵政治敏锐性不强第38-44页
        3.1.1 忠诚卫士职责认同度高,但有认识不到位的表现第39-40页
        3.1.2 磨砺了忠诚特质,但存在“站和平哨、木头哨”的想法第40-42页
        3.1.3 思想政治教育“四落实”较好,但针对性和实效性不够第42-44页
    3.2 官兵爱岗敬业,但个别官兵执勤能力与岗位需求不相适应第44-49页
        3.2.1 哨兵熟悉基本职责,但执勤能力与岗位需求不相适应第44-46页
        3.2.2“两官”组勤作用明显,但指挥能力与勤务需求不相适应第46-48页
        3.2.3 中队任务完成平稳,但整体能力与任务需求不相适应第48-49页
    3.3 支部作用明显,但“一个班子三支队伍”建设仍待加强第49-54页
        3.3.1 抓党支部建设意识明显增强,但能力素质高低不整齐第50-51页
        3.3.2 干部骨干工作热情显著提升,但事业心责任感不突出第51-53页
        3.3.3 三支队伍建设力度有所加大,但作用发挥情况时好时坏第53-54页
    3.4 警地协同顺畅,但个别中队“三共”活动还浮于表面第54-58页
        3.4.1 作用发挥明显,但对重要意义认识不够到位第55-56页
        3.4.2 官兵普遍了解,但对具体内容掌握不够清楚第56页
        3.4.3 务实举措完善,但在工作实际落实不够有力第56-58页
    3.5 高度重视“三个经常性工作”,但工作现状喜中有忧第58-63页
        3.5.1 主动意识明显增强,但知兵不深不透的问题仍然存在第58-59页
        3.5.2 能力素质逐步提高,但落实“三个经常性工作”招法不多第59-61页
        3.5.3 内部关系日益融洽,但工作制度落实不好的问题不容忽视第61-63页
第四章 武警中队看守勤务政治工作功能弱化原因分析第63-76页
    4.1 个别中队“忠诚卫士”教育成效低,导致官兵对职责使命认识不清第63-65页
        4.1.1 没有把忠诚教育突出出来第63-64页
        4.1.2 教育者本身受教育还不够第64页
        4.1.3 缺乏入脑入心的鲜活载体第64-65页
    4.2 少数中队党支部组织功能弱化,导致战斗堡垒作用发挥不好第65-67页
        4.2.1 思想认识有偏差第65-66页
        4.2.2 能力素质仍欠缺第66页
        4.2.3 机关指导不到位第66-67页
    4.3 部分干部骨干事业心责任感较弱,导致政治工作服务保证作用不强第67-70页
        4.3.1 对看守勤务工作价值的认同度不高第67-68页
        4.3.2 个人成长进步向上拓展较难影响了工作动力第68页
        4.3.3 单位选人用人的不良风气挫伤了热情第68-69页
        4.3.4 经济和家庭的压力分散了精力第69-70页
    4.4 实战化训练政治工作薄弱,导致官兵战斗精神不够顽强第70-72页
        4.4.1 长期和平的外部环境消磨了官兵的战斗精神第70页
        4.4.2 多元多样的价值取向涣散了官兵的战斗精神第70-71页
        4.4.3 警营内外的歪风邪气挫伤了官兵的战斗精神第71-72页
    4.5 有些中队“知兵爱兵”活动流于形式,导致内外关系还不够密切第72-74页
        4.5.1 不愿深入知兵第72-73页
        4.5.2 不会真情爱兵第73页
        4.5.3 不想踏实帮兵第73-74页
    4.6“三个经常性工作”没有形成合力,导致政治工作及时性有效性欠缺第74-76页
        4.6.1 骨干作用发挥不充分第74页
        4.6.2 激励约束机制不健全第74-75页
        4.6.3 发动群众参与不广泛第75页
        4.6.4 外部环境负面影响大第75-76页
第五章 加强武警中队看守勤务政治工作对策措施第76-92页
    5.1 立足培育“忠诚卫士”,增强政治教育时代性感召力第76-79页
        5.1.1 坚持用真理说服人,用党的创新理论武装官兵头脑第76-77页
        5.1.2 坚持用真情感染人,激发看守勤务官兵情感共鸣第77-78页
        5.1.3 坚持用真实打动人,增强看守勤务官兵学习兴趣第78-79页
    5.2 着眼强化“组织功能”,发挥党支部战斗堡垒作用第79-81页
        5.2.1 强化集体领导功能第79-80页
        5.2.2 强化凝神聚气功能第80页
        5.2.3 强化党管干部功能第80-81页
    5.3 落实“以训强勤”政治工作,激发官兵战斗精神血性胆气第81-84页
        5.3.1 在铸牢信念军魂中锤炼战斗精神第81-82页
        5.3.2 在实装实战训练中激发血性胆气第82-83页
        5.3.3 在警营战斗文化中砥砺意志作风第83-84页
    5.4 深化“知兵爱兵”活动,不断融洽关系凝聚意志第84-87页
        5.4.1 真情爱兵第84页
        5.4.2 深入知兵第84-85页
        5.4.3 耐心教兵第85页
        5.4.4 依法管兵第85-86页
        5.4.5 全面育兵第86-87页
    5.5 严格“三个经常”要求,做好一岗一哨一人一事工作第87-89页
        5.5.1 加大奖惩力度第87-88页
        5.5.2 强化心理服务第88页
        5.5.3 丰富文化生活第88-89页
        5.5.4 狠抓制度落实第89页
    5.6 提升“三共活动”水平,夯实完成任务的群众基础第89-92页
        5.6.1 增强思想共识,深化联建理念第89-90页
        5.6.2 坚持齐抓共管,完善联控手段第90页
        5.6.3 推动队伍共育,提高联动能力第90-91页
        5.6.4 搞好设施共建,凝聚联防效能第91-92页
结束语第92-93页
致谢第93-95页
参考文献第95-99页
作者学习期间取得的学术成果第99-100页
附录一 武警中队看守勤务政治工作现状调查问卷第100-104页
附录二 武警中队看守勤务政治工作现状调查座谈交流提纲第104页

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