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隆平千重浪种粮合作社绩效评价指标体系构建研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-16页
        1.2.1 对农民专业合作社绩效进行评价的指标体系研究第13-14页
        1.2.2 对农民专业合作社绩效的影响因素研究第14-15页
        1.2.3 对农民专业合作社绩效进行评价的方法研究第15页
        1.2.4 相关文献述评第15-16页
    1.3 研究框架及研究方法第16-19页
        1.3.1 研究框架第16-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
第2章 理论基础第19-27页
    2.1 委托代理理论第19-21页
    2.2 利益相关者理论第21-24页
    2.3 激励理论第24-27页
第3章 隆平千重浪种粮合作社绩效评价现状及存在的问题分析第27-31页
    3.1 隆平千重浪种粮合作社概况第27-28页
        3.1.1 农业技术发达第27页
        3.1.2 产品质量高第27-28页
        3.1.3 合作社的目标第28页
    3.2 隆平千重浪种粮合作社现有绩效评价存在的问题及影响分析第28-31页
        3.2.1 评价内容不全面第28-30页
        3.2.2 评价指标零散缺乏系统性第30页
        3.2.3 没有建立有效的激励机制第30-31页
第4章 隆平千重浪种粮合作社绩效评价指标体系构建第31-45页
    4.1 模型及指标的选取第31-39页
        4.1.1 绩效三棱柱模型简介及应用该模型的原因第31-33页
        4.1.2 评价指标的选取第33-39页
    4.2 指标权重的确定第39-44页
    4.3 绩效得分的计算第44-45页
第5章 隆平千重浪种粮合作社绩效评价指标体系应用第45-51页
    5.1 绩效评价第45-48页
        5.1.1 隆平千重浪种粮合作社绩效指标分值第45-46页
        5.1.2 指标分值分析第46-48页
    5.2 提高隆平千重浪种粮合作社绩效的建议第48-51页
        5.2.1 扩展销售渠道第48-49页
        5.2.2 增加产品种类第49页
        5.2.3 健全治理机制和激励机制第49-50页
        5.2.4 加强绩效评价指标体系的宣传第50-51页
结论第51-53页
参考文献第53-57页
附录: 隆平千重浪种粮合作社绩效评价指标权重专家打分问卷第57-62页
致谢第62页

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