社会连带视角下劳动法的价值
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
绪论 | 第9-11页 |
第一章 劳动法价值概述及社会连带理论 | 第11-23页 |
·劳动法价值概述 | 第11-13页 |
·价值概念辨析 | 第11-12页 |
·法的价值 | 第12页 |
·劳动法价值 | 第12-13页 |
·社会连带理论 | 第13-23页 |
·社会连带理论的演变 | 第13-17页 |
·社会连带理论对劳动法的影响 | 第17-23页 |
第二章 劳动法价值 | 第23-37页 |
·秩序价值 | 第23-28页 |
·劳动契约自由的演变 | 第23-25页 |
·秩序是雇员与雇主社会连带的必然要求 | 第25-27页 |
·劳动法对秩序价值需求的动因 | 第27-28页 |
·正义价值 | 第28-33页 |
·正义价值的演变 | 第28-30页 |
·正义与平等 | 第30-31页 |
·正义与自由 | 第31-33页 |
·秩序价值与公正价值的关系 | 第33-37页 |
第三章 劳动法价值对完善我国劳动法的借鉴意义 | 第37-43页 |
·劳动法价值的意义 | 第37-38页 |
·劳动法价值的实现路径 | 第38-43页 |
·我国劳动法存在的问题 | 第38-40页 |
·社会连带对我国劳动法的影响 | 第40-42页 |
·完善我国劳动法的思路 | 第42-43页 |
结论 | 第43-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
致谢 | 第47-49页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49-50页 |