秦皇岛经济技术开发区社区文化建设现状与对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-19页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第16-19页 |
| 1.2.3 国内外研究现状小结 | 第19页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 社区文化建设的基本概念及理论 | 第21-33页 |
| 2.1 文化的定义 | 第21-24页 |
| 2.1.1 国内文化定义的有关理论 | 第21-22页 |
| 2.1.2 西方文化定义的有关理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 关于文化定义的认识 | 第23-24页 |
| 2.2 社区文化的含义 | 第24-28页 |
| 2.2.1 社区的概念 | 第24-27页 |
| 2.2.2 社区文化的概念 | 第27-28页 |
| 2.3 社区文化建设的相关理论 | 第28-31页 |
| 2.3.1 社区文化建设的基本内容 | 第28-29页 |
| 2.3.2 社区文化建设的主要特点 | 第29-30页 |
| 2.3.3 社区文化建设的基本方法 | 第30-31页 |
| 2.4 本章小结 | 第31-33页 |
| 第3章 秦皇岛开发区社区文化建设概况及存在问题 | 第33-47页 |
| 3.1 秦皇岛开发区社区文化建设概况 | 第33-37页 |
| 3.1.1 秦皇岛开发区社区基本情况 | 第33-34页 |
| 3.1.2 秦皇岛开发区社区文化建设的基本情况 | 第34-36页 |
| 3.1.3 秦皇岛开发区社区文化的特点 | 第36-37页 |
| 3.2 秦皇岛开发区社区文化建设存在的问题 | 第37-46页 |
| 3.2.1 社区文化建设组织不到位 | 第37-39页 |
| 3.2.2 社区文化建设居民参与度偏低 | 第39-41页 |
| 3.2.3 社区文化资源单薄 | 第41-44页 |
| 3.2.4 社区文化队伍薄弱 | 第44-46页 |
| 3.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 秦皇岛开发区社区文化建设问题的成因 | 第47-56页 |
| 4.1 政府部门重视不够 | 第47-50页 |
| 4.1.1 对社区文化概念把握不全面 | 第47页 |
| 4.1.2 对社区文化建设谋划缺乏地域特色 | 第47-48页 |
| 4.1.3 社区文化建设体制陈旧 | 第48-50页 |
| 4.2 居民对社区文化建设缺乏认同意识 | 第50-51页 |
| 4.2.1 源于差序格局 | 第50页 |
| 4.2.2 源于善分不善合思想 | 第50-51页 |
| 4.2.3 居民参与情感存在困境 | 第51页 |
| 4.3 资源开发不充分 | 第51-54页 |
| 4.3.1 重硬件轻软件 | 第51-52页 |
| 4.3.2 重有形轻无形 | 第52-53页 |
| 4.3.3 重内部轻外部 | 第53页 |
| 4.3.4 重政府投入轻外部融资 | 第53-54页 |
| 4.4 社区文化队伍建设不足 | 第54-55页 |
| 4.4.1 居委会工作人员待遇不同 | 第54页 |
| 4.4.2 社区文化队伍缺乏有效培训 | 第54-55页 |
| 4.4.3 社区文化队伍建设缺乏保障措施 | 第55页 |
| 4.5 本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 加强秦皇岛开发区社区文化建设的对策 | 第56-67页 |
| 5.1 加强政府部门对社区文化建设的重视程度 | 第56-60页 |
| 5.1.1 全面把握社区文化建设概念 | 第56-57页 |
| 5.1.2 制定有开发区特色的文化规划 | 第57页 |
| 5.1.3 理顺社区文化建设体制 | 第57-60页 |
| 5.2 提高群众对社区文化建设的认可度和参与度 | 第60-62页 |
| 5.2.1 丰富公共性教育内容 | 第60-61页 |
| 5.2.2 构建利益共同体 | 第61页 |
| 5.2.3 生产高质量的文化产品 | 第61-62页 |
| 5.3 加强社区文化资源共建共享 | 第62-65页 |
| 5.3.1 提高硬件软件资源利用率 | 第62-63页 |
| 5.3.2 注重用好无形载体的建设 | 第63-64页 |
| 5.3.3 建立资源共享机制 | 第64-65页 |
| 5.4 推进社区文化人才队伍建设 | 第65-66页 |
| 5.4.1 提高文化工作者待遇 | 第65页 |
| 5.4.2 加强文化专业培训 | 第65-66页 |
| 5.4.3 完善文化队伍创建机制 | 第66页 |
| 5.5 本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
