| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 选题目的及意义 | 第9页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第9页 |
| 1.2.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.3 有关理论及国内外研究述评 | 第9-16页 |
| 1.3.1 有关理论述评 | 第9-12页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3.3 国内研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.4 本人对研究综述的评价 | 第16页 |
| 1.4 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.5 研究创新点、难点及方法 | 第18-19页 |
| 1.5.1 特色与创新 | 第18页 |
| 1.5.2 存在的问题及需要突破的难点 | 第18页 |
| 1.5.3 研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 新疆与哈萨克斯坦劳务合作的环境分析 | 第19-30页 |
| 2.1 政治环境分析 | 第19-20页 |
| 2.2 经济合作环境分析 | 第20-28页 |
| 2.2.1 双边贸易分析 | 第20-26页 |
| 2.2.2 非资源行业合作分析 | 第26-28页 |
| 2.3 文化背景分析 | 第28-30页 |
| 第三章 新疆与哈萨克斯坦扩大劳务合作的可行性分析 | 第30-48页 |
| 3.1 新疆与哈萨克斯坦劳动力资源状况分析 | 第30-38页 |
| 3.1.1 人口总量 | 第30-32页 |
| 3.1.2 年龄结构 | 第32-35页 |
| 3.1.3 性别结构 | 第35-37页 |
| 3.1.4 劳动者素质 | 第37-38页 |
| 3.2 新疆与哈萨克斯坦劳务合作现状分析 | 第38-44页 |
| 3.2.1 哈国引进国外劳务合作情况 | 第38-40页 |
| 3.2.2 新疆与哈国劳务合作情况 | 第40-44页 |
| 3.3 新疆进一步扩大与哈萨克斯坦劳务合作的优势与挑战分析 | 第44-48页 |
| 3.3.1 优势分析 | 第44-46页 |
| 3.3.2 制约因素分析 | 第46-48页 |
| 第四章 新疆与哈萨克斯坦劳务合作对经济合作影响的实证分析 | 第48-55页 |
| 4.1 模型假设条件的确定 | 第48页 |
| 4.2 模型的设定及变量的说明 | 第48-49页 |
| 4.3 计量检验 | 第49-54页 |
| 4.3.1 样本选择与数据来源说明 | 第49-50页 |
| 4.3.2 平稳性检验 | 第50-51页 |
| 4.3.3 协整检验分析 | 第51-54页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第54-55页 |
| 第五章 新疆构建劳务合作培训基地的问题探析 | 第55-60页 |
| 5.1 乌鲁木齐构建劳务合作培训基地的必要性分析 | 第55-58页 |
| 5.1.1 哈国劳务培训需求强烈 | 第55-56页 |
| 5.1.2 乌鲁木齐具备成熟的条件及优势 | 第56页 |
| 5.1.3 当前劳务培训体系不完善 | 第56-58页 |
| 5.2 培训基地构建的培训模式探析 | 第58-60页 |
| 5.2.1 政府要素的职责 | 第58-59页 |
| 5.2.2 培训协调机构要素的职责 | 第59页 |
| 5.2.3 教育机构要素的职责 | 第59页 |
| 5.2.4 社会机构要素的职责 | 第59页 |
| 5.2.5 企业要素的职责 | 第59-60页 |
| 第六章 对策建议 | 第60-63页 |
| 6.1 进一步扩大新疆与哈萨克斯坦劳务合作的建议 | 第60-61页 |
| 6.1.1 加强对外沟通，创造良好的外部环境 | 第60页 |
| 6.1.2 完善劳务输出的有关政策 | 第60页 |
| 6.1.3 建立完善的服务体系 | 第60页 |
| 6.1.4 加强对劳务输出的管理 | 第60-61页 |
| 6.1.5 加强劳务合作人员的培训，提高外派劳务竞争力 | 第61页 |
| 6.2 建立培训基地完善培训工作的建议 | 第61-63页 |
| 6.2.1 培训内容紧跟形势 | 第61-62页 |
| 6.2.2 加大业务技术能力与语言能力培训 | 第62页 |
| 6.2.3 采用灵活适用的培训方式 | 第62页 |
| 6.2.4 政府给予政策倾斜和资金支持 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附件 | 第66-71页 |
| 在读期间发表的论文清单 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
