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J担保公司绩效评价体系改进研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景与意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-17页
        1.2.1 绩效评价研究现状第12-13页
        1.2.2 平衡计分卡研究现状第13-16页
        1.2.3 担保行业研究现状第16-17页
    1.3 研究内容与研究方法第17-18页
    1.4 本文的创新点与不足第18-19页
第2章 J 担保公司绩效评价现状及问题分析第19-29页
    2.1 J 担保公司绩效评价现状分析第19-24页
        2.1.1 J 担保公司基本情况介绍第19-23页
        2.1.2 J 担保公司绩效评价现状第23-24页
    2.2 J 担保公司绩效评价问题分析第24-29页
        2.2.1 J 担保公司绩效评价存在问题第24-26页
        2.2.2 J 担保绩效评价存在问题原因分析第26-27页
        2.2.3 J 担保公司绩效评价体系改进的必要性第27-29页
第3章 J 担保公司绩效评价体系的改进第29-45页
    3.1 绩效评价体系改进思路第29-35页
        3.1.1 J 担保公司战略分析第30-34页
        3.1.2 J 担保公司战略目标分解第34-35页
    3.2 绩效评价体系指标改进原则第35-36页
    3.3 绩效评价体系指标设计第36-45页
        3.3.1 财务维度第39-41页
        3.3.2 客户维度第41-42页
        3.3.3 内部流程维度第42-43页
        3.3.4 学习与成长维度第43-45页
第4章 J 担保公司绩效评价体系改进的应用分析第45-48页
    4.1 绩效评价体系应用准备第45页
    4.2 绩效评价体系应用可能存在问题第45-46页
    4.3 绩效评价体系应用的保障措施第46-48页
结论第48-50页
参考文献第50-53页
致谢第53页

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