| 西北师范大学研究生学位论文作者信息 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 引言 | 第10-18页 |
| 一、 研究缘起 | 第10页 |
| 二、 研究意义 | 第10-12页 |
| 三、 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| （一） 国内研究现状 | 第12-14页 |
| （二） 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 四、 研究方法 | 第16-17页 |
| 五、 研究的难点、重点和创新点 | 第17-18页 |
| 第一章 社会管理协同创新的提出及理论基础 | 第18-26页 |
| 一、 社会管理协同创新的时代背景 | 第18页 |
| 二、 社会管理协同创新的内涵及特征 | 第18-21页 |
| 三、 社会管理协同创新的理论基础 | 第21-26页 |
| （一） 系统论 | 第21-22页 |
| （二） 协同论 | 第22-23页 |
| （三） 创新论 | 第23-26页 |
| 第二章 社会管理协同创新的整体格局和内容 | 第26-44页 |
| 一、 社会管理协同创新的整体格局 | 第26-40页 |
| （一） 党委领导 | 第26-27页 |
| （二） 政府负责 | 第27-30页 |
| （三） 社会协同 | 第30-35页 |
| （四） 公众参与 | 第35-38页 |
| （五） 法治保障 | 第38-40页 |
| 二、 社会管理协同创新的主要内容 | 第40-44页 |
| （一） 社会管理理念的转变 | 第40-43页 |
| （二） 社会管理机制创新 | 第43-44页 |
| 第三章 社会管理协同创新的优势与风险 | 第44-51页 |
| 一、 社会管理协同创新的优势 | 第44-46页 |
| （一） 促进资源的有效整合 | 第44页 |
| （二） 提高效率 | 第44-45页 |
| （三） 保障公民权利 | 第45页 |
| （四） 有效回应公众的诉求 | 第45-46页 |
| 二、 社会管理协同创新的风险及其防范 | 第46-51页 |
| （一） 企业参与社会管理协同创新的风险及其防范 | 第46-48页 |
| （二） 非政府组织参与社会管理协同创新的风险及其防范 | 第48-51页 |
| 第四章 社会管理协同创新机制的构建 | 第51-63页 |
| 一、 权力共享与责任分担机制 | 第51-54页 |
| 二、 利益协调平衡机制 | 第54-57页 |
| 三、 信息沟通反馈机制 | 第57-59页 |
| 四、 服务价值兼容整合机制 | 第59-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68页 |