| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 课题研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 选题依据 | 第13页 |
| 1.1.2 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外现状研究 | 第14-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 论文研究内容和组织结构 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 组织结构 | 第16-17页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第17-23页 |
| 2.1 ASP.NET技术 | 第17-18页 |
| 2.1.1 发展过程 | 第17页 |
| 2.1.2 技术特点 | 第17-18页 |
| 2.2 Web技术 | 第18-19页 |
| 2.2.1 Web客户端技术 | 第18页 |
| 2.2.2 Web服务端技术 | 第18-19页 |
| 2.3 B/S模式 | 第19-20页 |
| 2.3.1 模式介绍 | 第19页 |
| 2.3.2 模式特点 | 第19页 |
| 2.3.3 B/S与C/S的区别分析 | 第19-20页 |
| 2.4 SQL Server 2000数据库 | 第20-22页 |
| 2.4.1 数据库介绍 | 第20页 |
| 2.4.2 SQL Server 2000数据库特点 | 第20-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第23-39页 |
| 3.1 现行系统调查 | 第23-24页 |
| 3.1.1 组织结构调查 | 第23页 |
| 3.1.2 管理功能调查 | 第23-24页 |
| 3.1.3 可行性分析 | 第24页 |
| 3.2 业务流程分析 | 第24-30页 |
| 3.2.1 系统业务调查 | 第25页 |
| 3.2.2 业务流程图 | 第25-30页 |
| 3.3 数据流程分析 | 第30-35页 |
| 3.3.1 数据流程图 | 第30-32页 |
| 3.3.2 数据字典 | 第32-35页 |
| 3.4 功能需求分析 | 第35-37页 |
| 3.4.1 系统功能描述 | 第35-37页 |
| 3.4.2 系统功能结构图 | 第37页 |
| 3.5 性能需求分析 | 第37-38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第39-53页 |
| 4.1 系统设计概述 | 第39-40页 |
| 4.1.1 系统设计目标 | 第39页 |
| 4.1.2 系统设计原则 | 第39-40页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第40页 |
| 4.2.1 物理架构设计 | 第40页 |
| 4.2.2 软件架构设计 | 第40页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第40-44页 |
| 4.3.1 基本信息管理模块 | 第40-42页 |
| 4.3.2 工资管理模块 | 第42页 |
| 4.3.3 职称管理模块 | 第42页 |
| 4.3.4 评价考核管理模块 | 第42-43页 |
| 4.3.5 培训管理模块 | 第43-44页 |
| 4.3.6 系统管理模块 | 第44页 |
| 4.4 数据库设计 | 第44-52页 |
| 4.4.1 概念结构设计 | 第44-48页 |
| 4.4.2 物理结构设计 | 第48-52页 |
| 4.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第53-77页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第53页 |
| 5.2 基本信息管理模块 | 第53-60页 |
| 5.3 工资管理模块 | 第60-62页 |
| 5.4 职称管理模块 | 第62-66页 |
| 5.5 评价与考核管理模块 | 第66-69页 |
| 5.6 培训管理模块 | 第69-73页 |
| 5.7 系统管理模块 | 第73-76页 |
| 5.8 本章小结 | 第76-77页 |
| 第六章 总结与展望 | 第77-78页 |
| 6.1 总结 | 第77页 |
| 6.2 展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |