| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 0.1 问题的提出 | 第10页 |
| 0.2 相关研究综述 | 第10-13页 |
| 0.3 本文的研究思路和研究范围 | 第13页 |
| 0.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 0.5 本文的创新和不足之处 | 第14-15页 |
| 1 概念界定及理论基础 | 第15-20页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第15-16页 |
| 1.1.1 养老保险 | 第15页 |
| 1.1.2 养老保险基金收支均衡 | 第15-16页 |
| 1.1.3 企业养老保险适度缴费率 | 第16页 |
| 1.2 基础理论 | 第16-20页 |
| 1.2.1 税制优化理论 | 第16-17页 |
| 1.2.2 生命周期假说 | 第17页 |
| 1.2.3 代际交叠模型 | 第17-18页 |
| 1.2.4 社会保障水平理论 | 第18-20页 |
| 2 辽宁省国有企业养老保险缴费现状、问题及原因分析 | 第20-32页 |
| 2.1 企业养老保险缴费率变迁 | 第20-21页 |
| 2.2 辽宁省国有企业养老保险缴费现状 | 第21-26页 |
| 2.2.1 辽宁省国有企业养老保险缴费负担能力 | 第21-23页 |
| 2.2.2 辽宁省国有企业养老保险缴费负担水平比较 | 第23-25页 |
| 2.2.3 企业养老保险缴费率的国际比较 | 第25-26页 |
| 2.3 辽宁省国有企业养老保险缴费存在的问题 | 第26-27页 |
| 2.3.1 缴费率偏高，加重企业负担 | 第26页 |
| 2.3.2 隐性债务巨大，政府责任缺失 | 第26-27页 |
| 2.3.3 不同行业企业养老保险缴费率相同，激励作用不足 | 第27页 |
| 2.4 现行企业养老保险缴费率形成的原因分析 | 第27-32页 |
| 2.4.1 养老保险需求因素分析 | 第27-30页 |
| 2.4.2 养老保险供给因素分析 | 第30-32页 |
| 3 影响企业养老保险缴费率的基本因素 | 第32-35页 |
| 3.1 替代率 | 第32-33页 |
| 3.2 就业年龄 | 第33页 |
| 3.3 退休年龄 | 第33-34页 |
| 3.4 平均余命 | 第34页 |
| 3.5 工资增长率 | 第34页 |
| 3.6 养老金增值率 | 第34-35页 |
| 4 辽宁省国有企业养老保险适度缴费率实证研究 | 第35-43页 |
| 4.1 企业养老保险适度负担能力测算的理论依据 | 第35-37页 |
| 4.2 企业养老保险缴费率适度区间分析 | 第37-43页 |
| 4.2.1 测算的参数假设 | 第37页 |
| 4.2.2 企业养老保险缴费率公式 | 第37-38页 |
| 4.2.3 企业养老保险缴费率的上限分析 | 第38-39页 |
| 4.2.4 企业养老保险缴费率的下限分析 | 第39-42页 |
| 4.2.5 企业养老保险缴费率适度性分析 | 第42-43页 |
| 5 辽宁省国有企业养老保险缴费率适度调整及可行性分析 | 第43-55页 |
| 5.1 辽宁省国有企业养老保险缴费率适度调整 | 第43-49页 |
| 5.1.1 辽宁省国有企业养老保险缴费率预测(2010—2050) | 第43-45页 |
| 5.1.2 辽宁省国有企业养老保险缴费率适度调整方案设计 | 第45-46页 |
| 5.1.3 国有企业养老保险缴费率不同方案分析 | 第46-49页 |
| 5.2 降低辽宁省国有企业养老保险缴费率可行性分析 | 第49-55页 |
| 5.2.1 企业养老保险负担能力增强 | 第49-52页 |
| 5.2.2 个人养老保险负担能力增强 | 第52-53页 |
| 5.2.3 财政负担能力增强 | 第53-55页 |
| 6 结论及政策建议 | 第55-58页 |
| 6.1 结论 | 第55页 |
| 6.2 政策建议 | 第55-58页 |
| 6.2.1 适度提高个人缴费率 | 第55-56页 |
| 6.2.2 制定差额企业养老保险缴费率 | 第56页 |
| 6.2.3 明确政府责任，减轻企业隐性债务负担 | 第56页 |
| 6.2.4 分阶段推迟退休年龄 | 第56-57页 |
| 6.2.5 加强养老保险基金管理，确保其保值增值 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第62-63页 |
