中国银行青岛分行绩效管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 本文研究内容 | 第9-10页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第10-11页 |
| 第2章 理论介绍与技术支撑 | 第11-16页 |
| 2.1 绩效管理理论 | 第11-13页 |
| 2.1.1 绩效管理内涵 | 第11页 |
| 2.1.2 绩效管理构成 | 第11-13页 |
| 2.1.3 绩效管理工具 | 第13页 |
| 2.2 技术支撑 | 第13-16页 |
| 2.2.1 ASP.NET技术 | 第13-14页 |
| 2.2.2 MVC框架技术 | 第14页 |
| 2.2.3 UML技术 | 第14-15页 |
| 2.2.4 SQL Server数据库技术 | 第15-16页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第16-23页 |
| 3.1 业务需求分析 | 第16页 |
| 3.2 功能需求分析 | 第16-21页 |
| 3.2.1 基本信息管理 | 第16-17页 |
| 3.2.2 介质分配管理 | 第17-18页 |
| 3.2.3 绩效管理 | 第18-19页 |
| 3.2.4 考核管理 | 第19-20页 |
| 3.2.5 消息管理 | 第20页 |
| 3.2.6 权限管理 | 第20-21页 |
| 3.3 非功能需求分析 | 第21-22页 |
| 3.4 安全性需求分析 | 第22-23页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第23-43页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第23-24页 |
| 4.2 绩效管理优化的流程 | 第24-26页 |
| 4.2.1 绩效管理优化的总体思路 | 第24-25页 |
| 4.2.2 绩效管理模型设计 | 第25-26页 |
| 4.3 功能模块设计 | 第26-33页 |
| 4.3.1 基本信息管理模块 | 第26-27页 |
| 4.3.2 介质分配管理模块 | 第27页 |
| 4.3.3 绩效管理模块 | 第27页 |
| 4.3.4 考核管理模块 | 第27-32页 |
| 4.3.5 消息管理模块 | 第32页 |
| 4.3.6 权限管理模块 | 第32-33页 |
| 4.4 数据库设计 | 第33-40页 |
| 4.5 网络架构设计 | 第40-41页 |
| 4.6 安全设计 | 第41-43页 |
| 第5章 系统实现 | 第43-56页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第43页 |
| 5.2 系统功能实现 | 第43-56页 |
| 5.2.1 系统登录 | 第43-44页 |
| 5.2.2 基本信息管理 | 第44-46页 |
| 5.2.3 介质分配管理 | 第46-48页 |
| 5.2.4 绩效管理 | 第48-50页 |
| 5.2.5 考核管理 | 第50-54页 |
| 5.2.6 消息管理 | 第54-55页 |
| 5.2.7 权限管理 | 第55-56页 |
| 第6章 系统测试 | 第56-60页 |
| 6.1 登录测试 | 第56页 |
| 6.2 基本信息管理测试 | 第56-57页 |
| 6.3 介质分配管理测试 | 第57页 |
| 6.4 绩效管理测试 | 第57-58页 |
| 6.5 考核管理测试 | 第58页 |
| 6.6 消息管理测试 | 第58-59页 |
| 6.7 系统性能测试 | 第59-60页 |
| 第7章 总结与展望 | 第60-62页 |
| 7.1 论文工作总结 | 第60页 |
| 7.2 论文展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
