| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.1 符合政治需求 | 第13页 |
| 1.1.2 符合社会需求 | 第13-14页 |
| 1.1.3 符合工作需求 | 第14页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第15-21页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第15-20页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第20-21页 |
| 1.4 研究方法 | 第21页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第21页 |
| 1.4.2 问卷调查法 | 第21页 |
| 1.4.3 SWOT分析法 | 第21页 |
| 1.5 创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 公务员人事档案信息化建设基本情况 | 第22-28页 |
| 2.1 公务员人事档案的内涵 | 第22页 |
| 2.2 人事档案信息化建设的内涵与目标 | 第22-25页 |
| 2.2.1 短期目标 | 第23-24页 |
| 2.2.2 长期目标 | 第24-25页 |
| 2.3 公务员人事档案信息化建设误区 | 第25-26页 |
| 2.3.1 被简单地误读为计算机辅助管理模式 | 第25-26页 |
| 2.3.2 被简单地误读为档案数字化 | 第26页 |
| 2.4 公务员人事档案信息化建设现状 | 第26-28页 |
| 第3章 公务员人事档案信息化建设综合分析 | 第28-33页 |
| 3.1 关于推进公务员人事档案信息化建设征求意见的调查问卷 | 第28-31页 |
| 3.1.1 调查方法及样本基本情况 | 第28页 |
| 3.1.2 问卷结构 | 第28-29页 |
| 3.1.3 数据分析报告 | 第29-31页 |
| 3.2 SWOT战略分析 | 第31-33页 |
| 3.2.1 S(strengths)优势分析 | 第32页 |
| 3.2.2 W(weaknesses)劣势分析 | 第32页 |
| 3.2.3 O (opportunities)机会分析 | 第32页 |
| 3.2.4 T(threats)威胁分析 | 第32-33页 |
| 第4章 有序推进公务员人事档案信息化建设的前期准备 | 第33-42页 |
| 4.1 全力确保专项审核工作成果最大化 | 第33-34页 |
| 4.1.1 档案材料不齐全 | 第33页 |
| 4.1.2 档案管理不规范 | 第33-34页 |
| 4.1.3 信息记载不一致 | 第34页 |
| 4.1.4 可供参考消息不全面 | 第34页 |
| 4.2 战略规划 | 第34-36页 |
| 4.2.1 组织保障 | 第34-35页 |
| 4.2.2 经费保障 | 第35页 |
| 4.2.3 系统保障 | 第35页 |
| 4.2.4 人员保障 | 第35-36页 |
| 4.2.5 硬件保障 | 第36页 |
| 4.3 制度设计 | 第36-42页 |
| 4.3.1 档案信息管理机制 | 第36-37页 |
| 4.3.2 教育培训机制 | 第37-38页 |
| 4.3.3 绩效考评机制 | 第38页 |
| 4.3.4 多部门联动共享机制 | 第38-40页 |
| 4.3.5 阅档权限分级机制 | 第40页 |
| 4.3.6 保密监督机制 | 第40-42页 |
| 第5章 公务员人事档案信息化系统运行与维护 | 第42-51页 |
| 5.1 录入信息化系统前的准备工作 | 第42-43页 |
| 5.1.1 备录档案信息的收集 | 第42页 |
| 5.1.2 备录档案信息的整理 | 第42-43页 |
| 5.1.3 备录信息的存储 | 第43页 |
| 5.1.4 档案信息安全的保障 | 第43页 |
| 5.2 录入信息化系统中的具体要求 | 第43-48页 |
| 5.2.1 严把程序 | 第43-44页 |
| 5.2.2 严守原则 | 第44-47页 |
| 5.2.3 严格监督 | 第47-48页 |
| 5.3 录入信息化系统后的运行维护 | 第48-51页 |
| 5.3.1 全力维护信息安全性 | 第48-49页 |
| 5.3.2 严格权限管理 | 第49-50页 |
| 5.3.3 积极摸索实战经验 | 第50-51页 |
| 第6章 结论及展望 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58页 |
