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基于决策树的人才管理系统的设计与实现

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-20页
   ·人力资源管理的发展概况及现状第9-11页
     ·基础计算工具阶段第10页
     ·信息数据存储阶段第10页
     ·全面业务管理阶段第10-11页
     ·战略决策支持阶段第11页
   ·数据挖掘中的决策树技术第11-16页
     ·数据挖掘概述第11-13页
     ·决策树技术概述第13-16页
   ·本文的研究内容第16-19页
     ·研究内容第16-17页
     ·本文所解决的问题第17-19页
   ·本文的章节安排第19-20页
第二章 人才管理系统设计第20-30页
   ·人才管理系统总体设计第20页
   ·人事管理第20-23页
     ·人事档案第20-22页
     ·查询统计第22-23页
   ·数据挖掘子系统第23-26页
     ·总体结构第23-24页
     ·功能设计第24页
     ·分类器设计第24-26页
   ·数据库设计第26-29页
     ·数据库设计思路第26页
     ·数据库表设计第26-29页
   ·本章小结第29-30页
第三章 人才管理系统的实现第30-56页
   ·软件主界面第30-32页
   ·人事管理第32-46页
     ·人事档案第32-33页
     ·个人简历第33-37页
     ·人事管理具体实现第37-40页
     ·查询统计第40-44页
     ·查询统计具体实现第44-46页
   ·数据挖掘子系统第46-52页
     ·接口实现第46页
     ·NAMES 文件第46-47页
     ·DATA 文件第47页
     ·TSHOW 和RSHOW 文件第47页
     ·TCSHOW 和 RCSHOW 文件第47-48页
     ·功能设计第48-50页
     ·存储结构与代码第50-52页
   ·系统的使用第52-55页
     ·系统管理员的使用第52-53页
     ·用户的使用第53-55页
   ·本章小结第55-56页
第四章 测试与分析第56-60页
   ·数据准备第56页
   ·数据测试、结果解释及评估第56-58页
   ·结果分析第58-59页
   ·本章小结第59-60页
第五章 结论与展望第60-62页
   ·本论文研究总结第60页
   ·前景展望第60-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页

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