基于C/S结构的煤炭公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 课题背景 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 课题的研究意义 | 第12-13页 |
| 1.4 主要工作 | 第13-15页 |
| 第2章 系统涉及的相关技术及开发工具 | 第15-20页 |
| 2.1 Visual Studio | 第15-16页 |
| 2.2 SQL Server | 第16-17页 |
| 2.3 ADO | 第17-18页 |
| 2.4 存储过程 | 第18页 |
| 2.5 查询优化 | 第18-20页 |
| 第3章 系统分析 | 第20-28页 |
| 3.1 系统开发方法 | 第20-21页 |
| 3.1.1 软件开发方法的选择 | 第20-21页 |
| 3.1.2 软件开发流程 | 第21页 |
| 3.2 可行性分析 | 第21-23页 |
| 3.2.1 经济可行性分析 | 第22页 |
| 3.2.2 技术可行性分析 | 第22页 |
| 3.2.3 管理可行性分析 | 第22页 |
| 3.2.4 操作可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.3 非功能性需求分析 | 第23-24页 |
| 3.3.1 系统性能 | 第23页 |
| 3.3.2 安全性与可靠性 | 第23页 |
| 3.3.3 可维护性与可扩展性 | 第23-24页 |
| 3.3.4 易用性与实用性 | 第24页 |
| 3.4 业务需求分析 | 第24-25页 |
| 3.5 功能需求分析 | 第25-28页 |
| 第4章 系统设计 | 第28-47页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第28-29页 |
| 4.2 系统结构选择 | 第29-31页 |
| 4.2.1 C/S 结构 | 第29-30页 |
| 4.2.2 B/S 结构 | 第30页 |
| 4.2.3 系统采用 C/S 结构 | 第30-31页 |
| 4.3 系统逻辑结构设计 | 第31页 |
| 4.4 系统详细功能设计 | 第31-36页 |
| 4.5 数据库设计 | 第36-45页 |
| 4.5.1 数据库设计原则 | 第36-37页 |
| 4.5.2 数据库 E-R 图 | 第37-39页 |
| 4.5.3 数据表设计 | 第39-45页 |
| 4.6 用户界面设计 | 第45-47页 |
| 第5章 系统实现及测试 | 第47-62页 |
| 5.1 系统实现 | 第47-53页 |
| 5.1.1 系统开发工具与运行环境 | 第47页 |
| 5.1.2 系统整体功能模块图 | 第47-49页 |
| 5.1.3 系统实现的核心代码 | 第49-53页 |
| 5.2 系统主要功能模块运行实例 | 第53-58页 |
| 5.3 系统测试 | 第58-62页 |
| 5.3.1 测试环境 | 第58页 |
| 5.3.2 测试方法 | 第58-59页 |
| 5.3.3 功能测试 | 第59-60页 |
| 5.3.4 其他测试 | 第60-61页 |
| 5.3.5 测试结论 | 第61-62页 |
| 第6章 结论与展望 | 第62-63页 |
| 6.1 结论 | 第62页 |
| 6.2 下一步工作 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 作者简介 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
