| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究目的 | 第7页 |
| 1.3 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.4 基本概念和研究范围界定 | 第8-9页 |
| 1.5 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.6 研究方法和思路 | 第13-16页 |
| 第2章 巴音郭楞职业技术学院农村籍高职生就业问题调查 | 第16-22页 |
| 2.1 学院概况 | 第16-17页 |
| 2.2 农村籍高职学生规模与就业现状 | 第17页 |
| 2.3 调查对象和方法 | 第17-18页 |
| 2.4 调查结果 | 第18-22页 |
| 第3章 巴音郭楞职业技术学院农村籍高职生就业存在的问题 | 第22-26页 |
| 3.1 就业地区选择不平衡 | 第22页 |
| 3.2 就业单位用人标准不规范 | 第22-23页 |
| 3.3 自主创业意识较弱 | 第23-24页 |
| 3.4 就业观念陈旧，就业期望过高 | 第24页 |
| 3.5 个人综合能力较低，就业途径相对局限 | 第24-26页 |
| 第4章 巴音郭楞职业技术学院农村籍高职生就业问题原因分析 | 第26-32页 |
| 4.1 社会因素 | 第26-27页 |
| 4.2 学校因素 | 第27-29页 |
| 4.3 学生自身因素 | 第29-32页 |
| 第5章 巴音郭楞职业技术学院农村籍高职生就业对策 | 第32-38页 |
| 5.1 社会环境方面 | 第32-33页 |
| 5.2 学校培养方面 | 第33-36页 |
| 5.3 个人自身方面 | 第36-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-39页 |
| 附录 | 第39-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |
