| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的方法和思路 | 第11-14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 本文创新点 | 第15页 |
| 2 理论基础与国内外研究现状 | 第15-24页 |
| 2.1 理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1.1 信息不对称理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 有限理性 | 第16-17页 |
| 2.1.3 公司治理理论 | 第17-18页 |
| 2.2 国内外相关研究现状 | 第18-24页 |
| 2.2.1 股权激励制度的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.2 股权激励计划与相关决策行为的研究 | 第20页 |
| 2.2.3 股权激励公司盈余管理相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2.4 股权激励公司经理人操纵相关研究 | 第21-22页 |
| 2.2.5 文献述评 | 第22-24页 |
| 3 构建股权激励公告日经理人操纵行为分析框架 | 第24-32页 |
| 3.1 股权激励公告日经理人操纵行为动机分析 | 第25-27页 |
| 3.1.1 相关动机概述 | 第25-26页 |
| 3.1.2 构建Spence信号博弈分析相关行为动机 | 第26-27页 |
| 3.2 股权激励公告日经理人操纵行为方式分析 | 第27-29页 |
| 3.2.1 公告日前行为方式分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 公告日后行为方式分析 | 第28-29页 |
| 3.3 股权激励公告日经理人操纵行为影响因素分析 | 第29-32页 |
| 3.3.1 股权激励计划内容影响 | 第29-30页 |
| 3.3.2 股权激励计划披露时间影响 | 第30页 |
| 3.3.3 薪酬与考核委员会独立性质影响 | 第30-31页 |
| 3.3.4 盈余管理影响 | 第31-32页 |
| 4 股权激励公告日经理人操纵行为实证研究 | 第32-41页 |
| 4.1 研究假设 | 第33-34页 |
| 4.2 样本选取及数据来源 | 第34-35页 |
| 4.3 变量定义 | 第35页 |
| 4.4 构建市场调整模型 | 第35-36页 |
| 4.5 实证结果及分析 | 第36-41页 |
| 4.5.1 超额收益率分析 | 第36-37页 |
| 4.5.2 累积超额收益率分析 | 第37页 |
| 4.5.3 激励类型差异下累积超额收益率变化 | 第37-38页 |
| 4.5.4 公司性质差异下累积超额收益率变化 | 第38-41页 |
| 5 预防股权激励公司经理人操纵行为对策建议 | 第41-43页 |
| 5.1 优化契约 | 第41-42页 |
| 5.2 完善内外制度 | 第42-43页 |
| 5.2.1 强化内部制约 | 第42-43页 |
| 5.2.2 优化外部环境 | 第43页 |
| 6 结论与展望 | 第43-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 局限与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第50页 |