| ACKNOWLEDGEMENTS | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 摘要 | 第8-11页 |
| LIST OF ABBREVIATIONS | 第11-12页 |
| LIST OF TABLES | 第12-13页 |
| LIST OF FIGURES | 第13-14页 |
| CHAPTER ONE INTRODUCTION | 第14-20页 |
| 1.1 Background | 第14-15页 |
| 1.2 Rationale | 第15-17页 |
| 1.3 Research questions and hypotheses | 第17-18页 |
| 1.4 Layout of the thesis | 第18-20页 |
| CHAPTER TWO LITERATURE REVIEW | 第20-32页 |
| 2.1 Career anchors | 第20-26页 |
| 2.1.1 Definition of career anchor | 第20-21页 |
| 2.1.2 Types of career anchors | 第21-23页 |
| 2.1.3 Previous studies on career anchors abroad | 第23-25页 |
| 2.1.4 Previous studies on career anchors at home | 第25-26页 |
| 2.2 Cross-generational work values | 第26-30页 |
| 2.2.1 Definition of work values | 第26-27页 |
| 2.2.2 Generational cohorts | 第27-29页 |
| 2.2.3 Previous studies on cross-generational work values | 第29-30页 |
| 2.3 Comments on previous studies | 第30-32页 |
| CHAPTER THREE THEROETICAL FREAMEWORK | 第32-38页 |
| 3.1 Major concepts in the current study | 第32-36页 |
| 3.1.1 The Schwartz model | 第32-33页 |
| 3.1.2 Correlation between career anchors and Schwartz model | 第33-35页 |
| 3.1.3 Acculturation | 第35-36页 |
| 3.2 A tentative theoretical framework of the current study | 第36-38页 |
| CHAPTER FOUR RESEARCH METHODS AND PROCEDURES | 第38-48页 |
| 4.1 Research methods | 第38-39页 |
| 4.2 Research design | 第39-48页 |
| 4.2.1 Instrument | 第39-40页 |
| 4.2.2 Validity and reliability of CAQ | 第40-41页 |
| 4.2.3 Design of the questionnaire | 第41-42页 |
| 4.2.4 The subjects | 第42-43页 |
| 4.2.5 Pilot study | 第43-46页 |
| 4.2.6 Data collection | 第46-48页 |
| CHAPTER FIVE DATA PRESENTATION | 第48-70页 |
| 5.1 Demographic information | 第48-50页 |
| 5.2 Career anchors of the two groups of respondents | 第50-66页 |
| 5.3 Work values of the two groups of respondents | 第66-68页 |
| 5.4 Summary | 第68-70页 |
| CHAPTER SIX DATA ANALYSIS AND DISCUSSION | 第70-82页 |
| 6.1 Hypothesis 1:the overall distribution | 第70-72页 |
| 6.2 Hypothesis 2:the four dimensions of work values | 第72-79页 |
| 6.2.1 Stronger tendency towards conservation | 第72-74页 |
| 6.2.2 Divergence from openness to change | 第74-76页 |
| 6.2.3 Sharp divergence from self-transcendence | 第76-78页 |
| 6.2.4 Obvious divergence from self-enhancement | 第78-79页 |
| 6.3 Summary | 第79-82页 |
| CHAPTER SEVEN CONCLUSION | 第82-88页 |
| 7.1 Summary of major findings | 第82-83页 |
| 7.2 Significance | 第83-85页 |
| 7.3 Limitations and further researches | 第85-88页 |
| REFERENCES | 第88-94页 |
| APPENDICES | 第94-100页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第100页 |
