| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第17-37页 |
| 1.1 研究背景 | 第17-20页 |
| 1.2 问题提出 | 第20-21页 |
| 1.3 研究意义 | 第21-22页 |
| 1.4 国内外研究综述 | 第22-32页 |
| 1.5 研究概念界定 | 第32-35页 |
| 1.6 研究方法与技术路线 | 第35-37页 |
| 2 养老地产跨界联盟模式分析 | 第37-53页 |
| 2.1 养老地产跨界联盟概念模型 | 第37-40页 |
| 2.2 养老地产跨界联盟动因 | 第40-43页 |
| 2.3 基于角色分工的养老地产联盟主体 | 第43-48页 |
| 2.4 养老地产跨界联盟盈利模式 | 第48-52页 |
| 2.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 3 养老地产跨界联盟收益形成机理 | 第53-63页 |
| 3.1 养老地产跨界联盟收益影响因素 | 第53-55页 |
| 3.2 养老地产跨界联盟收益来源 | 第55-56页 |
| 3.3 养老地产跨界联盟收益构成及量化 | 第56-59页 |
| 3.4 基于作业成本法的联盟成本分析 | 第59-61页 |
| 3.5 本章小结 | 第61-63页 |
| 4 养老地产跨界联盟收益分配流程设计 | 第63-69页 |
| 4.1 养老地产跨界联盟收益分配模式选择 | 第63-66页 |
| 4.2 养老地产跨界联盟收益分配假设 | 第66页 |
| 4.3 养老地产跨界联盟收益分配流程设计 | 第66-68页 |
| 4.4 本章小结 | 第68-69页 |
| 5 基于综合指数法原理的初始收益分配模型构建 | 第69-87页 |
| 5.1 综合指数法原理 | 第69页 |
| 5.2 养老地产跨界联盟收益分配影响因素分析 | 第69-77页 |
| 5.3 基于单个影响因素的收益分配系数确定 | 第77-79页 |
| 5.4 基于综合指数法原理的初始收益分配模型构建 | 第79-80页 |
| 5.5 数据来源及处理 | 第80-86页 |
| 5.6 本章小结 | 第86-87页 |
| 6 基于工作努力水平的联盟收益分配奖惩修正模型构建 | 第87-93页 |
| 6.1 联盟企业工作努力水平的确定 | 第87-88页 |
| 6.2 奖励与惩罚额度与工作努力水平的关系 | 第88-89页 |
| 6.3 基于努力水平的修正模型构建 | 第89-92页 |
| 6.4 本章小结 | 第92-93页 |
| 7 实证研究 | 第93-101页 |
| 7.1 背景信息 | 第93-95页 |
| 7.2 初始收益分配比例的计算 | 第95-98页 |
| 7.3 基于努力水平的修正分配比例的计算 | 第98-101页 |
| 8 结论 | 第101-103页 |
| 8.1 主要研究结论 | 第101页 |
| 8.2 研究创新点 | 第101-102页 |
| 8.3 研究不足与展望 | 第102-103页 |
| 参考文献 | 第103-109页 |
| 附录 1 | 第109-110页 |
| 附录 2 | 第110-120页 |
| 作者简历 | 第120-122页 |
| 学位论文数据集 | 第122页 |