| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第7页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7页 |
| 1.2 研究目的与基本思路 | 第7-8页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第7-8页 |
| 1.2.2 基本思路 | 第8页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第9页 |
| 1.4 可能的创新与不足 | 第9-11页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第9页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-16页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第11-12页 |
| 2.2 经济增长理论 | 第12-13页 |
| 2.3 基于人力资本的经济增长理论 | 第13-14页 |
| 2.4 本章小结 | 第14-16页 |
| 第3章 人力资本对经济增长影响的理论分析 | 第16-20页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 3.1.1 人力资本 | 第16-17页 |
| 3.1.2 经济增长 | 第17页 |
| 3.2 不同类型人力资本对经济增长的影响 | 第17-19页 |
| 3.2.1“脑力素质”人力资本对经济增长的影响 | 第18页 |
| 3.2.2“身体素质”人力资本对经济增长的影响 | 第18-19页 |
| 3.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 第4章 中国省域人力资本对经济增长影响的协同实证分析 | 第20-31页 |
| 4.1 两系统耦合方法简介 | 第20-21页 |
| 4.2 变量选择与数据说明 | 第21-23页 |
| 4.2.1 变量选择 | 第21-22页 |
| 4.2.2 数据说明 | 第22-23页 |
| 4.3 模型构建 | 第23-24页 |
| 4.4 实证过程与结果解读 | 第24-29页 |
| 4.4.1 综合指数分析 | 第24-28页 |
| 4.4.2 耦合分析 | 第28-29页 |
| 4.5 本章小结 | 第29-31页 |
| 第5章 中国省域人力资本对经济增长影响的因果实证分析 | 第31-39页 |
| 5.1 模型描述与数据说明 | 第31页 |
| 5.1.1 模型描述 | 第31页 |
| 5.2 人力资本测算变量的选取 | 第31-34页 |
| 5.2.1 脑力素质 | 第32-33页 |
| 5.2.2 身体素质 | 第33页 |
| 5.2.3 综合素质 | 第33-34页 |
| 5.3 数据选择及处理 | 第34页 |
| 5.4 实证过程与结果解读 | 第34-38页 |
| 5.4.1 人力资本产出弹性系数的估计 | 第34-36页 |
| 5.4.2 要素贡献率的估计 | 第36-37页 |
| 5.4.3 人力资本总贡献率的分析 | 第37-38页 |
| 5.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 第6章 结论与展望 | 第39-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 6.2 研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-48页 |