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复合式医疗保险支付方式绩效研究--以日照市为例

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
第一章 绪论第8-19页
    1.1 研究背景和意义第8-11页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-11页
    1.2 国内外研究综述第11-15页
        1.2.1 国外研究综述第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-15页
    1.3 研究内容及方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 研究的创新之处第17-19页
第二章 复合式医保支付方式概述第19-37页
    2.1 复合式医保支付方式的概念界定第19-24页
        2.1.1 医疗保险支付方式的定义第19页
        2.1.2 不同医疗保险支付方式的对比第19-23页
        2.1.3 复合式医保支付方式的定义第23-24页
    2.2 复合式医保支付方式的理论基础第24-27页
        2.2.1 收入再分配理论第24页
        2.2.2 委托-代理理论第24-25页
        2.2.3 博弈论第25-26页
        2.2.4 绩效管理理论第26-27页
    2.3 国外复合式医保支付方式第27-31页
        2.3.1 美国DRG-PPS医保支付方式第27-28页
        2.3.2 日本DPC-PPS医保支付方式第28-29页
        2.3.3 德国G-DRG医保支付方式第29-30页
        2.3.4 国外复合式医保支付方式对我国的启示第30-31页
    2.4 国内复合式医保支付方式第31-37页
        2.4.1 南京模式第31-33页
        2.4.2 牡丹江模式第33-34页
        2.4.3 日照模式第34-35页
        2.4.4 国内复合式医保支付方式存在的问题第35-37页
第三章 复合式医保支付方式绩效评价指标构建第37-52页
    3.1 医保经办机构基金管理指标第38-43页
        3.1.1 医疗费用控制指标第39-40页
        3.1.2 统筹基金运行效率指标第40-41页
        3.1.3 统筹基金支出结构指标第41-42页
        3.1.4 统筹基金支出增长率与相关指标比较第42-43页
    3.2 医保支付方式对医疗机构影响指标第43-46页
        3.2.1 医保支付方式对医疗服务供给程度影响指标第43-44页
        3.2.2 医保支付方式对医疗服务质量影响指标第44-45页
        3.2.3 医保支付方式对预付基金运行效率影响指标第45-46页
    3.3 参保者医保待遇指标第46-52页
        3.3.1 医保费用支出增长与物价指数增长动态比较第47-48页
        3.3.2 个人账户医保费用支出与社会统筹基金报销费用对比及变化趋势第48-49页
        3.3.3 个人承担非医保费用与医保费用支出比值及变化趋势第49页
        3.3.4 患者对医疗服务质量的满意度第49-50页
        3.3.5 参保者对复合式医保支付方式的满意度第50-52页
第四章 日照市复合式医保支付方式实证研究第52-73页
    4.1 日照市复合式医保支付方式的绩效评价第52-62页
        4.1.1 医保经办机构基金管理情况第52-55页
        4.1.2 医疗服务机构管理运行情况第55-60页
        4.1.3 参保者医保待遇情况第60-62页
    4.2 日照市复合式医保支付方式改革取得的成就第62-69页
        4.2.1 有效控制医疗费用过度增长第62-63页
        4.2.2 提高医保统筹基金运行效率第63-68页
        4.2.3 改善医疗服务质量第68页
        4.2.4 减轻个人医疗费用负担第68-69页
    4.3 日照市复合式医保支付方式绩效管理存在的风险第69-73页
        4.3.1 复合式医保支付方式制度设计尚不尽合理第70页
        4.3.2 医疗机构利用医保支付方式的政策边际进行博弈第70-71页
        4.3.3 参保者存在医疗保险道德风险问题第71-73页
第五章 提高复合式医保支付方式绩效的对策建议第73-87页
    5.1 完善医疗保险支付方式制度设计第73-79页
        5.1.1 构建以患者满意度为价值导向的支付方式体系第73-74页
        5.1.2 对大病住院治疗实行按项目付费与限额付费结合第74-75页
        5.1.3 根据临床路径探索单病种结算的范围和方式第75-76页
        5.1.4 探索弹性的DRGs按疾病诊断分组付费模式第76-77页
        5.1.5 科学调整总额控制下的定额和限额标准第77-78页
        5.1.6 探索门诊-住院弹性组合的支付模式第78-79页
    5.2 提高医保机构管理绩效第79-83页
        5.2.1 探索根据参保者健康状况实行弹性化医保缴费模式第79-80页
        5.2.2 对统筹基金支出进行科学测算和有效监督第80-81页
        5.2.3 重视对医疗机构准入资格和服务内容的审核与控制第81-82页
        5.2.4 建立医保基金运行效率的评价激励机制第82页
        5.2.5 完善参保者的医保信息系统第82-83页
    5.3 提高医疗机构管理绩效第83-87页
        5.3.1 完善医疗机构自律监督机制第83-84页
        5.3.2 建立医疗机构收费标准和服务质量社会评价机制第84-85页
        5.3.3 建立医护人员医疗服务质量评价激励机制第85-87页
结论第87-88页
参考文献第88-92页
攻读学位期间的研究成果第92-93页
致谢第93-94页

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