摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-18页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11页 |
1.2 关键词与研究依据 | 第11-13页 |
1.2.1 关键词释义 | 第11-12页 |
1.2.2 研究的法规依据 | 第12页 |
1.2.3 研究的理论依据 | 第12-13页 |
1.3 文献综述 | 第13-15页 |
1.3.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
1.3.2 国内研究综述 | 第14-15页 |
1.4 研究的内容和思路 | 第15-16页 |
1.4.1 研究的主要内容 | 第15页 |
1.4.2 研究的基本思路 | 第15-16页 |
1.5 研究方法与技术路线 | 第16-18页 |
1.5.1 研究方法 | 第16-17页 |
1.5.2 技术路线 | 第17-18页 |
2 沈阳市基层警察组织文化建设现状分析 | 第18-26页 |
2.1 我国警察组织文化建设工作历史沿革 | 第18-19页 |
2.1.1 上世纪90年代前我国警察组织文化建设情况 | 第18页 |
2.1.2 新时期我国警察组织文化建设情况 | 第18-19页 |
2.2 沈阳市基层警察组织文化建设工作情况调查 | 第19-21页 |
2.2.1 实施文化育警整体战略 | 第19-20页 |
2.2.2 完善组织文化制度建设 | 第20-21页 |
2.2.3 推进警民关系改善 | 第21页 |
2.3 沈阳市基层警察组织文化建设存在的问题 | 第21-23页 |
2.3.1 思想认识不到位 | 第21-22页 |
2.3.2 流于形式缺乏实质性内容 | 第22页 |
2.3.3 文化建设仅停留在文化生活层面 | 第22-23页 |
2.3.4 对于公安文化建设的投入不足 | 第23页 |
2.4 存在问题原因分析 | 第23-26页 |
2.4.1 组织文化建设中存在急功近利的现象 | 第23-24页 |
2.4.2 思想认识上缺位 | 第24页 |
2.4.3 缺乏专业人才 | 第24页 |
2.4.4 缺乏对组织文化的系统建设 | 第24-26页 |
3 改进沈阳市基层警察组织文化建设的方案论证 | 第26-33页 |
3.1 国内外组织文化建设方法借鉴 | 第26-28页 |
3.1.1 国外行政组织文化建设方法借鉴 | 第26页 |
3.1.2 国内行政组织文化建设方法借鉴 | 第26-28页 |
3.2 沈阳市基层警察组织文化建设改进方案设计 | 第28-31页 |
3.2.1 树立以人为本的核心价值观 | 第28页 |
3.2.2 构建组织文化与组织绩效的和谐统一 | 第28-29页 |
3.2.3 将系统理论方法应用于组织文化建设 | 第29-30页 |
3.2.4 借鉴企业组织文化理念 | 第30-31页 |
3.3 方案的可行性论证 | 第31-33页 |
3.3.1 从理论依据方面分析新方案的可行性 | 第31页 |
3.3.2 从政策依据方面论证新方案的可行性 | 第31-32页 |
3.3.3 从环境和实现条件论证新方案的可行性 | 第32-33页 |
4 完善沈阳市基层警察组织文化建设的对策建议 | 第33-40页 |
4.1 精神文化建设层面 | 第33-34页 |
4.1.1 确立民警的主体意识和服务意识 | 第33页 |
4.1.2 创建学习型警察组织 | 第33-34页 |
4.1.3 开展丰富多彩的业余文体活动 | 第34页 |
4.1.4 营造浓厚的警察组织文化氛围 | 第34页 |
4.2 行为文化建设层面 | 第34-36页 |
4.2.1 构建新型警民关系 | 第34-35页 |
4.2.2 优化警察公共关系 | 第35-36页 |
4.2.3 提高执法公信力 | 第36页 |
4.3 制度文化建设层面 | 第36-38页 |
4.3.1 坚持以民警为本 | 第36-37页 |
4.3.2 完善社区警务机制 | 第37页 |
4.3.3 改进奖惩激励机制 | 第37-38页 |
4.3.4 加强法治文化建设 | 第38页 |
4.4 物质文化建设层面 | 第38-40页 |
4.4.1 加强物质基础设施建设 | 第38页 |
4.4.2 优化利益分配环境 | 第38-40页 |
结论 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-43页 |
致谢 | 第43-44页 |