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非正常条件下高铁列车调度指挥人因可靠性研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
第1章 绪论第13-27页
    1.1 研究背景及意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-23页
        1.2.1 人因可靠性分析方法研究现状第14-18页
        1.2.2 高速铁路安全与人因可靠性研究现状第18-21页
        1.2.3 非正常条件下人因可靠性研究现状第21-23页
        1.2.4 国内外研究现状综述第23页
    1.3 研究方法与技术路线第23-24页
        1.3.1 研究方法第23-24页
        1.3.2 技术路线第24页
    1.4 研究内容与结构安排第24-27页
第2章 高铁运输非正常条件界定及人因风险机理第27-44页
    2.1 高速铁路列车调度指挥系统概述第27-32页
        2.1.1 高速铁路调度指挥系统结构及功能第27-28页
        2.1.2 高速铁路列车调度岗位设置第28-29页
        2.1.3 高速铁路列车调度指挥设备第29-30页
        2.1.4 高铁列车调度员(助理调度员)工作任务第30-32页
    2.2 高速铁路运输非正常条件界定及分析第32-36页
        2.2.1 高速铁路运输非正常条件定义第32页
        2.2.2 非正常条件与突发事件的区别第32-33页
        2.2.3 高铁运输非正常条件分类及统计分析第33-36页
    2.3 非正常条件下高铁列车调度指挥人因风险机理第36-43页
        2.3.1 非正常条件下高铁调度指挥工作任务特征分析第37-38页
        2.3.2 非正常条件下高铁列车调度员工作能力变化分析第38-41页
        2.3.3 基于能力-任务需求的高铁调度员人因风险分析第41-43页
    2.4 本章小结第43-44页
第3章 高铁列车调度指挥人因失误辨识方法与应用第44-61页
    3.1 人因失误定义及分类方法概述第44-49页
        3.1.1 人因失误定义第44-45页
        3.1.2 人因失误分类方法概述第45-48页
        3.1.3 人因失误分类方法评述第48-49页
    3.2 非正常条件下高铁列车调度指挥认知行为模型第49-54页
    3.3 非正常条件下高铁列车调度指挥人因失误辨识方法第54-55页
        3.3.1 融合高铁列车调度员认知行为的人因失误分类方法第54页
        3.3.2 非正常条件下高铁列车调度指挥人因失误辨识流程第54-55页
    3.4 应用分析第55-60页
    3.5 本章小结第60-61页
第4章 高铁列车调度员行为形成因子分析第61-91页
    4.1 非正常条件下高铁列车调度员PSF提取第61-71页
        4.1.1 PSF备选库建立第61-65页
        4.1.2 PSF筛选第65-67页
        4.1.3 PSF分类与修订第67-68页
        4.1.4 PSF全面性检验与完善第68-69页
        4.1.5 PSF体系构建第69-71页
    4.2 PSF递阶关系分析与影响力权重计算第71-82页
        4.2.1 分析原理与方法第71-74页
        4.2.2 PSF递阶关系分析第74-79页
        4.2.3 PSF影响力权重计算第79-82页
    4.3 高铁列车调度员PSF问卷设计与实证分析第82-89页
        4.3.1 PSF调查问卷设计第82-83页
        4.3.2 绩效评估矩阵方法概述第83-85页
        4.3.3 调查与分析步骤第85-86页
        4.3.4 调查结果分析与讨论第86-89页
    4.4 本章小结第89-91页
第5章 高铁列车调度人因失误概率量化与风险排序第91-115页
    5.1 高铁列车调度员人因失误概率量化方法第91-107页
        5.1.1 计算原理与方法第91-94页
        5.1.2 改进方法的提出第94-97页
        5.1.3 人因失误贝叶斯网络构建第97-101页
        5.1.4 节点变量概率确定与贝叶斯推理第101-103页
        5.1.5 应用分析第103-107页
    5.2 高铁列车调度指挥人因失误风险排序第107-113页
        5.2.1 直觉三角模糊数基础知识第108-109页
        5.2.2 人因风险评价指标体系第109-111页
        5.2.3 基于直觉三角模糊数TOPSIS的人因风险排序方法第111-112页
        5.2.4 应用分析第112-113页
    5.3 本章小结第113-115页
结论与展望第115-118页
    1. 论文的主要工作与成果第115-116页
    2. 论文的主要创新工作第116-117页
    3. 研究展望第117-118页
致谢第118-119页
参考文献第119-129页
附录1 高铁列车调度指挥人因可靠性影响因素调查问卷第129-132页
博士期间发表的学术论文及参加的项目第132-134页

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