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基于平衡计分卡的中国银行X支行绩效评价研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-13页
    第一节 研究背景和意义第7-8页
        一、研究背景第7页
        二、研究意义第7-8页
    第二节 主要内容和框架结构第8-9页
    第三节 研究方法第9-10页
    第四节 创新点第10页
    第五节 国内外关于平衡计分卡的研究现状第10-13页
        一、国外研究现状第10-11页
        二、国内研究现状第11-13页
第二章 平衡计分卡的基本原理和特点第13-16页
    第一节 平衡计分卡基本原理第13-14页
    第二节 平衡计分卡的特点第14-16页
第三章 商业银行经营特点和绩效管理分析第16-23页
    第一节 商业银行经营特点分析第16-18页
        一、商业银行的组织机构第16页
        二、商业银行的经营特点第16-17页
        三、商业银行的主要业务第17页
        四、商业银行的发展现状及面临的挑战第17-18页
    第二节 商业银行绩效管理分析第18-23页
        一、商业银行绩效管理概念和意义第18-19页
        二、商业银行传统绩效管理的方式和缺陷第19-21页
        三、平衡计分卡在商业银行绩效评价中的应用第21-23页
第四章 中国银行X支行平衡计分卡在绩效评价中的应用第23-47页
    第一节 中国银行X支行的商务分析第23-31页
        一、中国银行X支行基本情况介绍第23-25页
        二、中国银行X支行商务分析第25-31页
    第二节 中国银行X支行平衡计分卡绩效评价第31-40页
        一、中国银行X支行平衡计分卡绩效评价方案介绍第31-33页
        二、中国银行X支行平衡计分卡绩效评价结果和实施效果第33-36页
        三、其他商业银行绩效评价方案比较第36-40页
    第三节 中国银行X支行平衡计分卡绩效评价的落实措施第40-42页
    第四节 中国银行X支行平衡计分卡评价方案存在的问题及改进建议第42-47页
        一、存在的问题第42-44页
        二、改进建议第44-47页
第五章 结论与不足第47-49页
    第一节 研究结论第47页
    第二节 不足之处第47-49页
参考文献第49-50页
致谢第50页

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