乌鲁木齐银行个人绩效管理系统设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 引言 | 第7-13页 |
| 1.1 课题背景 | 第7页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第7-11页 |
| 1.2.1 国外发展现状 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内发展现状 | 第9-11页 |
| 1.3 本文主要研究内容和组织结构 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 组织结构 | 第11-12页 |
| 1.4 本章小结 | 第12-13页 |
| 2 系统相关技术介绍 | 第13-20页 |
| 2.1 系统的设计模式—B/S模式 | 第13-15页 |
| 2.1.1 传统的C/S模式概述 | 第13页 |
| 2.1.2 B/S模式 | 第13-15页 |
| 2.2 技术措施 | 第15-18页 |
| 2.2.1 J2EE概述 | 第15-18页 |
| 2.2.2 IDE概述 | 第18页 |
| 2.3 数据库技术 | 第18-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 3 系统需求分析 | 第20-28页 |
| 3.1 系统业务需求分析 | 第20-21页 |
| 3.2 绩效管理上存在的问题 | 第21-22页 |
| 3.3 系统可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.3.1 技术可行性 | 第22页 |
| 3.3.2 操作可行性 | 第22-23页 |
| 3.3.3 经济可行性 | 第23页 |
| 3.4 功能需求分析 | 第23-25页 |
| 3.5 非功能性需求分析 | 第25-26页 |
| 3.5.1 系统性能需求 | 第25-26页 |
| 3.5.2 系统安全需求 | 第26页 |
| 3.5.3 信息共享需求 | 第26页 |
| 3.6 本章小结 | 第26-28页 |
| 4 系统设计 | 第28-40页 |
| 4.1 系统设计的步骤 | 第28页 |
| 4.2 具体功能流程设计 | 第28-33页 |
| 4.2.1 系统登录功能设计 | 第28-29页 |
| 4.2.2 绩效计划管理模块 | 第29-30页 |
| 4.2.3 绩效实施、评估管理 | 第30-32页 |
| 4.2.4 统计分析 | 第32-33页 |
| 4.3 系统架构设计 | 第33-35页 |
| 4.3.1 系统软件架构 | 第33-34页 |
| 4.3.2 系统硬件架构 | 第34页 |
| 4.3.3 系统运行环境 | 第34-35页 |
| 4.4 系统设计的步骤 | 第35-39页 |
| 4.4.1 数据库设计 | 第35-37页 |
| 4.4.2 数据库表的设计 | 第37-39页 |
| 4.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 5 系统实现与测试 | 第40-53页 |
| 5.1 系统实现 | 第40-45页 |
| 5.1.1 考核流程功能实现 | 第40-45页 |
| 5.2 系统测试 | 第45-50页 |
| 5.2.1 系统测试方法介绍 | 第45页 |
| 5.2.2 系统测试环境 | 第45-47页 |
| 5.2.3 系统测试用例 | 第47-50页 |
| 5.3 系统性能测试 | 第50-52页 |
| 5.3.1 负载测试 | 第50-51页 |
| 5.3.2 压力测试 | 第51-52页 |
| 5.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
