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地方政府领导干部离任审计完善研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 导论第10-17页
    1.1 选题背景与意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 选题意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-15页
        1.2.1 国外的研究现状第11-13页
        1.2.2 国内的研究现状第13-15页
    1.3 研究思路与研究方法第15页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15页
    1.4 研究的主要内容与主要创新点第15-17页
        1.4.1 研究的主要内容第15-16页
        1.4.2 研究的主要创新点第16-17页
第2章 领导干部离任审计的相关概念、理论依据与发展历程第17-22页
    2.1 领导干部离任审计的相关概念第17-19页
        2.1.1 政府审计的定义第17页
        2.1.2 领导干部离任审计的界定第17-18页
        2.1.3 地方政府领导干部离任审计的内涵第18-19页
    2.2 领导干部离任审计的理论依据第19-20页
        2.2.1 受托责任理论第19页
        2.2.2 国家治理理论第19-20页
    2.3 领导干部离任审计的发展历程第20-22页
        2.3.1 产生和初创时期第20-21页
        2.3.2 探索和深化时期第21-22页
第3章 当前我国地方政府领导干部离任审计存在的问题及其成因第22-30页
    3.1 当前我国地方政府领导干部离任审计存在的问题第22-26页
        3.1.1 审计客体冷漠回避第22-23页
        3.1.2 审计主体难聚合力第23-24页
        3.1.3 审计过程冗长艰辛第24页
        3.1.4 审计结果运用不全第24-25页
        3.1.5 审计依据支撑不足第25-26页
    3.2 当前我国地方政府领导干部离任审计中存在问题的成因第26-30页
        3.2.1 审计观念偏差,重视程度不足第26-27页
        3.2.2 审计模式束缚,缺乏整合机制第27-28页
        3.2.3 任中审计懈怠,审计手段落后第28页
        3.2.4 信息公开乏力,公众参与度低第28-29页
        3.2.5 缺乏统一立法,职能衔接不畅第29-30页
第4章 国外相关政府审计的经验借鉴与启示——以美国政府绩效审计为例第30-35页
    4.1 美国政府绩效审计的成功经验第30-32页
        4.1.1 采取立法型审计模式第30-31页
        4.1.2 健全的法律法规体系第31页
        4.1.3 优化审计人员的队伍第31页
        4.1.4 透明的审计公告制度第31-32页
    4.2 美国政府绩效审计经验对我国政府领导干部离任审计的启示第32-35页
        4.2.1 审计体制需要改革第32页
        4.2.2 法律体系需要完善第32-33页
        4.2.3 人才培养需要重视第33页
        4.2.4 公民意识需要加强第33-35页
第5章 完善地方政府领导干部离任审计的实践路径第35-42页
    5.1 深化认识,加大离任审计宣传力度第35-36页
        5.1.1 认清领导干部离任审计的重要性第35-36页
        5.1.2 做好领导干部离任审计宣传工作第36页
    5.2 整合力量,形成离任审计协同机制第36-38页
        5.2.1 建立联动机构,召开联席会议第36-37页
        5.2.2 建立反馈制度,统筹信息资源第37-38页
    5.3 注重效率,提高离任审计工作质量第38-39页
        5.3.1 加大任中审计的频度力度第38页
        5.3.2 积极探索离任审计新方法第38-39页
    5.4 公众参评,促进审计结果公开运用第39-40页
        5.4.1 适当引入外部评价机制第39-40页
        5.4.2 加强审计结果运用程度第40页
    5.5 加快立法,构建离任审计法律体系第40-42页
        5.5.1 制定较高层次行政法规第40-41页
        5.5.2 完善法律法规配套措施第41-42页
第6章 结语第42-44页
    6.1 研究结论第42页
    6.2 研究不足与未来展望第42-44页
        6.2.1 研究不足第42-43页
        6.2.2 未来展望第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
攻读硕士学位期间发表的学位论文第47页

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