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基于创业能力视角的体育俱乐部创建研究--以宜昌市大兴跆拳道俱乐部为例

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
1 前言第11-13页
    1.1 研究背景第11-12页
        1.1.1 体育专业大学生就业现状第11页
        1.1.2 政府出台相关政策扶持第11-12页
    1.2 研究目的与意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
2 文献综述第13-22页
    2.1 关于体育俱乐部的研究第13-14页
    2.2 关于跆拳道俱乐部的相关研究第14-18页
    2.3 关于创业的相关研究第18-19页
    2.4 关于创业能力的相关研究第19-22页
        2.4.1 创业能力的综述第19-20页
        2.4.2 创业能力评价的研究综述第20-22页
3 研究对象与方法第22-23页
    3.1 研究对象第22页
    3.2 研究方法第22-23页
        3.2.1 文献资料法第22页
        3.2.2 问卷调查法第22页
        3.2.3 实地考察法第22-23页
4 创业能力评价与评价方法第23-27页
    4.1 创业能力评价指标第23-24页
        4.1.1 组织领导能力第23页
        4.1.2 经营管理能力第23-24页
        4.1.3 社会交往能力第24页
        4.1.4 专业技术能力第24页
        4.1.5 开拓创新能力第24页
    4.2 创业评价量表相关说明第24-25页
    4.3 创业能力量表评价可行性分析第25-27页
5 宜昌市大兴跆拳道俱乐部创建基本情况第27-41页
    5.1 大兴跆拳道俱乐部的创建过程及其基本情况第27-31页
        5.1.1 大兴跆拳道俱乐部简介第27-28页
        5.1.2 大兴跆拳道俱乐部投资分析第28页
        5.1.3 训练器材、设施配置分析第28-29页
        5.1.4 训练环境分析第29-30页
        5.1.5 教练员情况分析第30-31页
        5.1.6 课程开设情况第31页
    5.2 大兴跆拳道俱乐部创业者创业能力分析第31-41页
        5.2.1 开拓创新能力是创业能力的灵魂第33-34页
        5.2.2 专业技术能力是保持市场竞争的核心第34-36页
        5.2.3 经营管理能力是企业稳定发展的动力第36-37页
        5.2.4 社会交往能力是企业稳定发展的关键第37-38页
        5.2.5 组织领导能力是企业长足发展的基础第38-41页
6 结论与启示第41-42页
    6.1 结论第41页
    6.2 启示第41-42页
参考文献第42-45页
附录第45-46页
致谢第46页

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