摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
一、绪论 | 第10-17页 |
(一) 选题背景及意义 | 第10-13页 |
1. 选题背景 | 第10-11页 |
2. 实施意义 | 第11-13页 |
(二) 研究综述(国内外文献综述) | 第13-15页 |
1. 国内相关文献综述 | 第13-14页 |
2. 国外相关文献综述 | 第14-15页 |
(三) 研究方法 | 第15-16页 |
(四) 研究重点、难点与创新点 | 第16-17页 |
二、"西部计划"政策相关概述与理论基础 | 第17-22页 |
(一) 大学生志愿服务西部计划相关概念 | 第17页 |
(二) "西部计划"实施的背景和意义 | 第17-20页 |
1. "西部计划"实施的背景 | 第17-18页 |
2. "西部计划"实施的意义和效果 | 第18-20页 |
(三) 理论基础 | 第20-22页 |
1. 公共服务理论 | 第20-21页 |
2. 公共政策理论 | 第21-22页 |
三、"西部计划"海南省地方项目的发展现状 | 第22-27页 |
(一) "西部计划"海南省地方项目的相关概念 | 第22-23页 |
(二) "西部计划"海南省地方项目的运行现状 | 第23-27页 |
1. 组织领导 | 第23页 |
2. 项目管理 | 第23-24页 |
3. 待遇及优惠政策 | 第24-25页 |
4. 实施步骤 | 第25页 |
5. 招募及就业现状 | 第25-27页 |
四、"西部计划"海南省地方项目在施行过程中存在的问题 | 第27-34页 |
(一) 志愿者队伍管理体系建设有待进一步加强 | 第28页 |
(二) 政府政策制定不完善、落实不到位 | 第28-30页 |
1. 项目经费难以保障 | 第29页 |
2. 奖励办法可操作性不强,激励作用不明显 | 第29-30页 |
(三) 宣传力度不到位,社会认知程度有待进一步加强 | 第30-31页 |
(四) 志愿者服务作用未得到充分发挥 | 第31页 |
(五) 志愿者仍然面临就业压力大的问题 | 第31-34页 |
1. 志愿者对未来职业发展的规划观念未得到有效改变 | 第32-33页 |
2. 志愿者就业存在潜在的风险 | 第33页 |
3. 志愿服务期满后的政策对于推动就业的效果不是很理想 | 第33页 |
4. 部分大学生志愿者实际操作能力不强,影响再就业 | 第33-34页 |
五、"西部计划"海南省地方项目存在问题的原因分析 | 第34-41页 |
(一) 经费保障和政策支持力度缺乏 | 第34-36页 |
1. 经费标准缺乏硬约束 | 第34-35页 |
2. 配套政策执行难到位 | 第35-36页 |
(二) 各级项目办执行力不够 | 第36-37页 |
1. 工作经费紧缺,影响工作力度 | 第36页 |
2. 运行机制不健全,影响工作运行效率 | 第36-37页 |
(三) 志愿者本身的原因 | 第37-39页 |
1. 缺乏较强的服务意识 | 第37-38页 |
2. 吃苦精神不够 | 第38-39页 |
3. 服务水平不够 | 第39页 |
(四) 用人单位的原因 | 第39-41页 |
六、完善"海南省大学生志愿服务中西部计划"项目的措施和建议 | 第41-50页 |
(一) 做好志愿服务规划工作 | 第42-43页 |
(二) 做好志愿服务保障工作 | 第43页 |
(三) 做好志愿服务风险管理工作 | 第43-44页 |
(四) 做好志愿服务岗位开发与招募工作 | 第44页 |
(五) 做好志愿者选拔与匹配工作 | 第44-45页 |
(六) 做好志愿者入职培训工作 | 第45-46页 |
(七) 做好志愿者支持与督导工作 | 第46页 |
(八) 做好志愿者团队建设工作 | 第46-47页 |
(九) 做好志愿者认可和激励工作 | 第47页 |
(十) 做好志愿服务监督与评估工作 | 第47-48页 |
(十一) 做好志愿者离职管理工作 | 第48-49页 |
(十二) 做好社会服务志愿成果转化及宣传工作 | 第49-50页 |
七、结论 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
附录1: "西部计划"志愿者访谈提纲 | 第53-54页 |
附录2: 用人单位访谈提纲 | 第54-55页 |
附录3: "西部计划"项目办负责人访谈提纲 | 第55-56页 |
附录4: "西部计划"大学生志愿者就业现状调查问卷 | 第56-62页 |
附录5: "海南省大学生志愿服务中西部计划"志愿者享受的优惠政策 | 第62-64页 |
附录6: 海南省中西部计划志愿者使用管理流程 | 第64-67页 |
附录7: | 第67-68页 |
致谢 | 第68页 |