| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第6-8页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 1.3 论文研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 论文的创新点与思路 | 第12-13页 |
| 第2章 高职院校毕业生就业管理相关概念及理论基础 | 第13-18页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第13-14页 |
| 2.2 理论基础 | 第14-18页 |
| 第3章 安徽林业职业技术学院毕业生就业现状分析 | 第18-23页 |
| 3.1 我国高职院校毕业生就业管理的发展历程分析兙俥 | 第18-19页 |
| 3.2 安徽林业职业技术学院基本情况 | 第19-20页 |
| 3.3 安徽林业职业技术学院毕业生就业现状 | 第20-23页 |
| 第4章 安徽林业职业技术学院毕业生就业管理现状及问题 | 第23-32页 |
| 4.1 安徽林业职业技术学院毕业生就业管理现状 | 第23-27页 |
| 4.2 安徽林业职业技术学院在就业管理中存在的问题 | 第27-32页 |
| 第5章 完善安徽林业职业技术学院毕业生就业管理的对策与思考 | 第32-46页 |
| 5.1 建立高效的就业管理运行机制 | 第32-36页 |
| 5.2 打造专业化就业管理工作团队 | 第36-38页 |
| 5.3 建立科学人才培养标准 | 第38-39页 |
| 5.4 加强就业指导工作 | 第39-42页 |
| 5.5 完善产学研运行机制 | 第42-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
