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农业产业化经营视域下新型农民科技培训体系研究--基于陕西猕猴桃产业的调查

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 绪论第15-30页
    1.1 研究背景第15-17页
    1.2 研究目的和意义第17-19页
        1.2.1 研究目的第17-18页
        1.2.2 研究意义第18-19页
    1.3 国内外研究综述第19-27页
        1.3.1 农民培训的国内外研究进展第19-22页
        1.3.2 农业产业化的国内外研究进展第22-26页
        1.3.3 新型农民和农民科技培训体系的研究综述第26-27页
    1.4 研究方法和技术路线第27-28页
        1.4.1 研究方法第27-28页
        1.4.2 技术路线第28页
    1.5 论文的创新之处第28-30页
第二章 概念界定和相关理论第30-38页
    2.1 概念界定第30-34页
        2.1.1 农业产业化经营第30-31页
        2.1.2 新型农民的概念、特征和培训需求第31-33页
        2.1.3 农民培训和农民科技培训体系第33-34页
    2.2 农业产业化与农业科技培训理论第34-38页
        2.2.1 人力资本理论第34页
        2.2.2 比较优势理论和新结构经济学第34-35页
        2.2.3 钻石模型第35-36页
        2.2.4 利益驱动理论第36页
        2.2.5 多中心治理理论第36-38页
第三章 我国农业科技培训的发展历程和现状分析第38-47页
    3.1 农业科技培训的发展历程第38-43页
        3.1.1 初步建立期(1949-1977年)第38-39页
        3.1.2 改革变更期(1978-1999)第39-41页
        3.1.3 创新萌芽期(2000-2005年)第41-42页
        3.1.4 创新发展期(2006年至今)第42-43页
    3.2 我国农业科技培训的现状第43-47页
        3.2.1 新型农民科技培训项目第43-44页
        3.2.2 科技入户培训项目第44页
        3.2.3 跨世纪青年农民培训工程第44-45页
        3.2.4 科技特派员项目第45页
        3.2.5 绿色证书培训项目第45-47页
第四章 农业科技培训的供给分析第47-59页
    4.1 农业科技培训的供给主体第47-52页
        4.1.1 农业技术推广站第48-50页
        4.1.2 农业大专院校第50页
        4.1.3 农业科研院所第50页
        4.1.4 涉农龙头企业第50-51页
        4.1.5 农民专业合作社第51-52页
    4.2 农业科技培训的供给模式第52-54页
        4.2.1 太行山道路模式第52页
        4.2.2 农业专家在线模式第52-53页
        4.2.3 科技大篷车模式第53页
        4.2.4 试验示范站模式——西农模式第53-54页
    4.3 农业科技培训供给问题分析第54-56页
        4.3.1 单一主体向多主体转变的问题分析第54页
        4.3.2 培训主体合作的问题分析第54-56页
    4.4 新西兰的猕猴桃产业发展的经验借鉴第56-59页
        4.4.1 重视农业科技在猕猴桃生产和销售中的作用第56-57页
        4.4.2 以龙头企业为经营主体,坚持把果农利益放在首位第57-58页
        4.4.3 立法保障猕猴桃产业发展第58-59页
第五章 猕猴桃主产区农户农业科技培训的需求分析第59-73页
    5.1 国内外猕猴桃产业的发展进程第59-61页
        5.1.1 国外猕猴桃发展状况第59页
        5.1.2 国内猕猴桃产业发展现状第59-60页
        5.1.3 陕西猕猴桃产业发展现状第60-61页
    5.2 调查方案和数据来源第61-63页
        5.2.1 调查地点的选取第62页
        5.2.2 调查方法和问卷设计第62-63页
    5.3 样本描述第63-67页
        5.3.1 样本特征的一般性描述第63-64页
        5.3.2 农户农业科技培训需求分析第64-67页
    5.4 研究假设和模型选取第67-69页
        5.4.1 理论框架和研究假设第67-68页
        5.4.2 模型的选取第68-69页
    5.5 研究变量的选取第69-70页
    5.6 计量模型估计结果及分析第70-72页
        5.6.1 模型运算第70-71页
        5.6.2 模型拟合的结果分析第71-72页
    5.7 小结第72-73页
第六章 农户视角下农业科技培训的绩效评价分析第73-80页
    6.1 问题的提出第73-74页
    6.2 农户农业科技培训的相关数量统计第74页
        6.2.1 农户参加培训的频次第74页
        6.2.2 农户对科技培训内容的掌握程度第74页
        6.2.3 农户对科技培训增产增收效果的评价第74页
    6.3 农业科技培训经济效益评价第74-76页
        6.3.1 农户收入明显增长,但未形成规模种植第74-75页
        6.3.2 种植品种相对单一,结构不合理第75-76页
    6.4 社会效益评价第76-78页
        6.4.1 农业从业人员老龄化,大量青壮年劳动力外出打工第76-77页
        6.4.2 农业保险的参保率较低第77页
        6.4.3 民主意识还需进一步强化第77-78页
        6.4.4 农户仍然秉持传统农业的观念和生产方式第78页
    6.5 小结第78-80页
        6.5.1 优化猕猴桃品种的结构第78页
        6.5.2 鼓励龙头企业和专业合作社的发展壮大,拓展猕猴桃销售渠道第78-79页
        6.5.3 鼓励外出务工青年回乡务农第79页
        6.5.4 促进农户由传统农业观念向生态农业观念的转变第79页
        6.5.5 创新农业科技推广和培训体系第79-80页
第七章 基于因子分析的农业科技培训满意度分析第80-90页
    7.1 问题的提出第80页
    7.2 因子分析在农户培训满意度评估中的适用性分析第80-82页
    7.3 满意度的因子分析指标选取第82-84页
        7.3.1 选取原则第82页
        7.3.2 评估指标的选取第82-84页
    7.4 数据计算及结果分析第84-88页
        7.4.1 果户满意度的因子分析第84-86页
        7.4.2 果农培训满意度主因子的次序性分析第86-87页
        7.4.3 满意度影响因素的进一步分析第87-88页
    7.5 小结第88-90页
第八章 “多中心”视角下新型农业科技培训体系第90-98页
    8.1 运用多中心理论解释农村公共物品多元化供给的逻辑第90-91页
    8.2 多中心理论基础第91-92页
    8.3 多元化供给主体的功能第92-95页
        8.3.1 政府--新型农业科技培训的中介者第92-93页
        8.3.2 农业院校和科研机构--新型农业科技培训的生产者第93页
        8.3.3 龙头企业和合作社--新型农业科技培训的提供者第93-95页
    8.4 以龙头企业和合作社为核心多元化主体的新型农业科技培训体系第95-96页
    8.5 新型农业科技培训体系的运行模式第96-97页
        8.5.1 龙头企业+合作社+专家+农户第96页
        8.5.2 龙头企业+基地+专家+农户第96页
        8.5.3 合作社+专家+农户第96-97页
    8.6 新型农业科技培训体系中主体的运行障碍第97-98页
        8.6.1 政府第97页
        8.6.2 农业院校和科研院所第97页
        8.6.3 龙头企业和合作社第97-98页
第九章 新型农业科技培训体系供给主体的实践与调查第98-110页
    9.1 汉中新天地农业发展有限公司第98-101页
        9.1.1 基本情况第98-100页
        9.1.2 各级政府对企业的政策和资金扶持第100页
        9.1.3 “大园区+小业主”的经营模式第100页
        9.1.4 由企业组建猕猴桃试验站第100-101页
        9.1.5 农业科技培训及效果第101页
    9.2 眉县奇峰果业公司第101-105页
        9.2.1 基本情况第101-102页
        9.2.2 组织架构和人力资源情况第102页
        9.2.3 各级政府的资金资助第102-103页
        9.2.4 线上和线下相结合的销售体系第103页
        9.2.5 “公司+合作社+基地+农户”的经营模式第103页
        9.2.6 农业科技培训的形式及效果第103-105页
    9.3 专业合作社带动型新型农业科技培训体系的调查—第五村猕猴桃专业合作社第105-109页
        9.3.1 眉县第五村猕猴桃专业合作社的基本情况第106页
        9.3.2 各级政府对合作社的支持第106页
        9.3.3 树立猕猴桃品牌,构建销售网络第106-107页
        9.3.4 农业科技培训的形式及效果第107-108页
        9.3.5 个案分析第108-109页
    9.4 小结第109-110页
第十章 结论和启示第110-113页
参考文献第113-118页
附录1:农业科技培训调查问卷第118-123页
附录2:龙头企业和专业合作社访谈提纲第123-124页
致谢第124-126页
作者简介第126页

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