云南审计系统人事管理系统分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 概述 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·本人的主要工作 | 第9页 |
| ·论文组织结构 | 第9-10页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第10-16页 |
| ·管理信息系统 | 第10-12页 |
| ·数据建模技术 | 第12-14页 |
| ·B/S结构 | 第14-16页 |
| 第三章 需求分析 | 第16-66页 |
| ·系统用户需求 | 第16页 |
| ·系统业务需求 | 第16-21页 |
| ·系统业务流程分析 | 第16页 |
| ·系统业务流程图 | 第16-21页 |
| ·系统功能需求分析 | 第21-30页 |
| ·顶层数据流图 | 第21-22页 |
| ·系统一层数据流图 | 第22-23页 |
| ·二层数据流图 | 第23-30页 |
| ·数据需求分析 | 第30-63页 |
| ·人事管理模块 | 第30-36页 |
| ·工资管理模块 | 第36-41页 |
| ·培训管理模块 | 第41-43页 |
| ·奖惩管理模块 | 第43-46页 |
| ·部门管理模块 | 第46-49页 |
| ·查询统计模块 | 第49-55页 |
| ·系统管理模块 | 第55-63页 |
| ·系统的非功能需求 | 第63-66页 |
| ·功能性 | 第63-64页 |
| ·易用性 | 第64页 |
| ·效率 | 第64-65页 |
| ·维护性 | 第65-66页 |
| 第4章 系统设计 | 第66-117页 |
| ·系统设计原则 | 第66页 |
| ·系统设计目标 | 第66-67页 |
| ·系统结构设计 | 第67-68页 |
| ·系统功能模块设计 | 第68-105页 |
| ·系统主界面 | 第68-69页 |
| ·系统管理模块 | 第69-78页 |
| ·人事管理模块 | 第78-84页 |
| ·工资管理模块 | 第84-90页 |
| ·部门管理模块 | 第90-92页 |
| ·培训管理模块 | 第92-94页 |
| ·奖惩管理模块 | 第94-97页 |
| ·查询统计模块 | 第97-105页 |
| ·系统数据库设计 | 第105-117页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第105-107页 |
| ·数据库表结构设计 | 第107-117页 |
| 第5章 总结与展望 | 第117-119页 |
| ·总结 | 第117页 |
| ·展望 | 第117-119页 |
| 参考文献 | 第119-120页 |
| 致谢 | 第120页 |
