| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 导言 | 第12-20页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·探索建立新型农业科技推广模式的必然要求 | 第12-13页 |
| ·新阶段农业和农村经济发展的内在需要 | 第13页 |
| ·农业教育和农业科研自身发展的需要 | 第13页 |
| ·研究的目的与意义 | 第13-14页 |
| ·研究的目的 | 第13-14页 |
| ·研究的意义 | 第14页 |
| ·国内外研究综述 | 第14-17页 |
| ·国外研究动态 | 第14-15页 |
| ·国内研究动态 | 第15-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·论文创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 国内外农业科技推广模式概述 | 第20-26页 |
| ·国外农业科技推广模式概述 | 第20-23页 |
| ·政府成立专门机构，并鼓励和支持其他组织进行农业科技推广 | 第20-21页 |
| ·组织机构健全、稳定，人员精干，经费充足 | 第21页 |
| ·科研、教育、推广相结合 | 第21-22页 |
| ·推广方法科学，内容全面 | 第22-23页 |
| ·国内农业科技推广模式概述 | 第23-26页 |
| ·我国农业科技推广体系的主体 | 第23-24页 |
| ·我国农业科技推广体系的特点 | 第24页 |
| ·我国农业科技推广体系存在的问题 | 第24-26页 |
| 第三章 以试验站为依托的大学农业科技推广模式 | 第26-37页 |
| ·“西农模式”简介 | 第26-29页 |
| ·“西农模式”的内涵及基本构架 | 第26-28页 |
| ·以试验站为依托的大学农业科技推广模式的特点 | 第28-29页 |
| ·西农猕猴桃试验站简介 | 第29-31页 |
| ·建设时间与地点 | 第29页 |
| ·基本设施 | 第29页 |
| ·专家团队 | 第29-30页 |
| ·主要功能 | 第30-31页 |
| ·使命和目标 | 第31页 |
| ·西农猕猴桃试验站运行机制分析 | 第31-35页 |
| ·建立一条从科技研发者到应用者的有效通道 | 第32-33页 |
| ·创造促进产学研、农科教相结合的新机制 | 第33-34页 |
| ·农业科研人员与农技推广骨干紧密结合 | 第34页 |
| ·优化农业院校、地方政府以及龙头企业资源配置 | 第34页 |
| ·获得多渠道的经费支持 | 第34页 |
| ·稳定的人才留用机制 | 第34-35页 |
| ·西农猕猴桃试验站科技推广途径分析 | 第35-37页 |
| ·科技示范与入户工程 | 第35页 |
| ·科技培训 | 第35页 |
| ·参观交流 | 第35-36页 |
| ·项目规划指导 | 第36-37页 |
| 第四章 西农猕猴桃试验站科技推广效益研究 | 第37-41页 |
| ·科技推广效益分析 | 第37-40页 |
| ·猕猴桃种植面积及产量逐步提升 | 第37页 |
| ·猕猴桃品质得到改善，售价逐步提升 | 第37-38页 |
| ·猕猴桃果农种植收入稳步增加 | 第38页 |
| ·品种结构更加合理 | 第38-39页 |
| ·生态效益明显 | 第39页 |
| ·品牌优势突显 | 第39页 |
| ·市场初具规模 | 第39-40页 |
| ·科技推广典型案例 | 第40-41页 |
| 第五章 以试验站为依托的大学农业科技推广模式存在问题 | 第41-45页 |
| ·体系外部不足 | 第41-42页 |
| ·缺乏相关法律支撑 | 第41页 |
| ·推广经费投入不足 | 第41-42页 |
| ·农民整体素质偏低 | 第42页 |
| ·体系内部不足 | 第42-45页 |
| ·组织管理上具有双重性，导致管理混乱 | 第42页 |
| ·推广人员素质不高，年龄断层严重 | 第42页 |
| ·工作人员与基础设施配备不足 | 第42-43页 |
| ·没有建立成熟完善的培训体系，对产前、产后指导不足 | 第43页 |
| ·同国内外其他政府、科研院、企业所合作机制不健全，合作不充分 | 第43-45页 |
| 第六章 完善以试验站为依托的大学农业科技推广模式对策 | 第45-49页 |
| ·体系外部改进措施 | 第45-46页 |
| ·建立健全相应的法律法规 | 第45页 |
| ·创新农业科技推广投资体制，建立多渠道投融资体系 | 第45-46页 |
| ·提高农民整体素质 | 第46页 |
| ·体系内部改进措施 | 第46-49页 |
| ·改革组织管理体制 | 第46页 |
| ·提高推广人员素质 | 第46-47页 |
| ·增加工作人员以及基础设施配备 | 第47页 |
| ·建立完善的培训体系，加大对产前、产后的指导 | 第47页 |
| ·加强同国内外其他政府、科研院所与企业的合作关系 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53页 |
