企业人力资源管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究来源及背景 | 第10-11页 |
| ·研究来源 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·国内外研究概况 | 第11-16页 |
| ·国外发展现状及趋势 | 第11-13页 |
| ·国内发展现状及趋势 | 第13-16页 |
| ·研究意义和价值 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17-18页 |
| 第二章 相关技术及理论 | 第18-30页 |
| ·管理信息系统的技术基础 | 第18-21页 |
| ·计算机硬件 | 第18页 |
| ·计算机信息系统技术 | 第18-19页 |
| ·数据通信技术 | 第19页 |
| ·计算机网络 | 第19-21页 |
| ·信息系统体系结构 | 第21-23页 |
| ·C/S 体系结构 | 第21页 |
| ·B/S 体系结构 | 第21页 |
| ·C/S 和 B/S 体系混合结构 | 第21-23页 |
| ·数据库技术 | 第23-25页 |
| ·数据库基本概念 | 第23-24页 |
| ·Access 数据库 | 第24页 |
| ·Oracle 数据库 | 第24-25页 |
| ·SQL Server 数据库 | 第25页 |
| ·系统开发技术 | 第25-29页 |
| ·Visual Basic 编程语言 | 第25-26页 |
| ·C＃编程语言 | 第26-27页 |
| ·XML 的标记语言 | 第27-28页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第28-29页 |
| ·小结 | 第29-30页 |
| 第三章 需求分析 | 第30-41页 |
| ·业务概况 | 第30-31页 |
| ·系统设计目标和可行性分析 | 第31-33页 |
| ·系统的性能需求分析 | 第33页 |
| ·系统的功能需求分析 | 第33-36页 |
| ·系统的基本功能 | 第33-34页 |
| ·系统的业务功能 | 第34-36页 |
| ·系统业务流程图 | 第36-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 第四章 系统的设计 | 第41-54页 |
| ·系统设计的步骤 | 第41页 |
| ·系统菜单树设计 | 第41-42页 |
| ·系统数据库设计 | 第42-47页 |
| ·实体关系设计 | 第42-43页 |
| ·数据库表设计 | 第43-47页 |
| ·系统具体功能模块的设计 | 第47-53页 |
| ·人事管理模块的设计 | 第47-49页 |
| ·绩效管理模块的设计 | 第49-51页 |
| ·人员规划模块的设计 | 第51-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 系统实现与测试 | 第54-74页 |
| ·人事管理模块的实现 | 第54-61页 |
| ·员工档案管理 | 第54-58页 |
| ·人事变动管理 | 第58-61页 |
| ·绩效管理模块的测试 | 第61-63页 |
| ·员工绩效考核 | 第61页 |
| ·员工考核情况查询 | 第61-62页 |
| ·员工奖惩作业 | 第62-63页 |
| ·人员规划模块的测试 | 第63-66页 |
| ·部门人员统计 | 第63页 |
| ·人员需求预测 | 第63-64页 |
| ·招聘计划制定与发布 | 第64-65页 |
| ·应聘人员记录与录用 | 第65页 |
| ·员工培训管理 | 第65-66页 |
| ·部分关键代码 | 第66-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第六章 结论 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
