H公司二氧化氯发生器竞争战略研究
摘要 | 第1-11页 |
ABSTRACT | 第11-13页 |
第一章 导论 | 第13-20页 |
·研究背景和意义 | 第13-14页 |
·研究背景 | 第13-14页 |
·研究意义 | 第14页 |
·研究思路和框架 | 第14-16页 |
·研究思路 | 第14-15页 |
·研究框架 | 第15-16页 |
·研究方法 | 第16-17页 |
·查找文献法 | 第16页 |
·比较研究法 | 第16页 |
·问卷调查法 | 第16-17页 |
·研究工具 | 第17-18页 |
·PEST分析工具 | 第17页 |
·五种竞争力量模型 | 第17页 |
·波特价值链分析模型 | 第17-18页 |
·SWOT分析工具 | 第18页 |
·论文创新点 | 第18-20页 |
第二章 理论综述 | 第20-26页 |
·战略管理理论概述 | 第20-22页 |
·战略管理的定义 | 第20-21页 |
·战略管理的过程 | 第21页 |
·战略管理的体系 | 第21-22页 |
·基本竞争战略理论 | 第22-26页 |
·理论概述 | 第22-23页 |
·战略比较 | 第23-26页 |
第三章 外部环境分析 | 第26-43页 |
·宏观环境 | 第26-32页 |
·政治因素 | 第26-28页 |
·经济因素 | 第28-29页 |
·社会因素 | 第29-30页 |
·技术因素 | 第30-32页 |
·行业环境 | 第32-41页 |
·行业现状 | 第32-35页 |
·行业环境分析 | 第35-36页 |
·竞争对手分析 | 第36-41页 |
·外部环境因素评价矩阵的建立 | 第41-43页 |
第四章 内部环境分析 | 第43-58页 |
·H公司简介 | 第43-45页 |
·企业价值链 | 第45-46页 |
·价值链各环节分析 | 第46-56页 |
·组织结构 | 第46-47页 |
·企业文化 | 第47-48页 |
·公司财务 | 第48-50页 |
·人力资源 | 第50页 |
·技术开发 | 第50-54页 |
·市场营销 | 第54页 |
·品牌声誉 | 第54-56页 |
·设备生产安装及售后服务 | 第56页 |
·内部环境因素评价矩阵的建立 | 第56-58页 |
第五章 竞争战略选择 | 第58-65页 |
·SWOT分析 | 第58-59页 |
·战略目标 | 第59页 |
·竞争战略的比较与确定 | 第59-65页 |
·低成本战略 | 第59-61页 |
·差异化战略 | 第61-62页 |
·聚焦战略 | 第62-65页 |
第六章 竞争战略的实施 | 第65-78页 |
·优化组织结构 | 第66-68页 |
·加强企业文化建设 | 第68-70页 |
·优化人力资源管理 | 第70-73页 |
·制定人力资源发展规划 | 第70页 |
·完善聘用机制,引进创新型人才 | 第70-71页 |
·建立基于胜任特征的培训体系 | 第71-72页 |
·建立有效的人才激励机制 | 第72-73页 |
·增加研发投入 | 第73-74页 |
·增强营销能力 | 第74-75页 |
·加强财务管理 | 第75-76页 |
·加强品牌建设 | 第76页 |
·建立控制体系,保障战略实施 | 第76-78页 |
第七章 结论与展望 | 第78-80页 |
·结论 | 第78-79页 |
·展望 | 第79-80页 |
参考文献 | 第80-83页 |
附录 | 第83-88页 |
致谢 | 第88-89页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第89页 |