企业体育文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 前言 | 第10-16页 |
| ·选题依据 | 第10-12页 |
| ·企业体育文化的发展现状 | 第10-11页 |
| ·企业体育文化建设的必要性 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·企业体育的发展现状和对策研究 | 第12-13页 |
| ·企业体育的地位和作用研究 | 第13页 |
| ·企业职工体育工作管理研究 | 第13-14页 |
| ·企业体育中存在的问题研究 | 第14页 |
| ·相关概念的界定 | 第14-16页 |
| 2. 研究对象和研究方法 | 第16-19页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-19页 |
| ·文献资料法 | 第16页 |
| ·问卷调查法 | 第16-17页 |
| ·逻辑分析法 | 第17页 |
| ·数理统计法 | 第17页 |
| ·案例分析法 | 第17-19页 |
| 3. 分析与讨论 | 第19-40页 |
| ·企业体育文化建设的现状 | 第19-30页 |
| ·企业体育管理现状 | 第19-20页 |
| ·企业的体育物质建设现状 | 第20-24页 |
| ·企业的体育制度建设现状 | 第24-27页 |
| ·企业的体育精神建设现状 | 第27-30页 |
| ·推动企业体育文化建设的积极因素分析 | 第30-35页 |
| ·企业体育组织管理制度的完善程度 | 第30-31页 |
| ·企业管理者的重视程度 | 第31-32页 |
| ·企业职工体育参与意识程度 | 第32-33页 |
| ·企业体育活动形式多样化程度 | 第33-34页 |
| ·企业提供优惠的便利条件 | 第34-35页 |
| ·制约企业体育文化建设中的消极因素 | 第35-37页 |
| ·企业环境和重视程度的制约 | 第35页 |
| ·工作与企业体育的矛盾 | 第35页 |
| ·企业体育活动的局限性 | 第35-36页 |
| ·政府对企业的监管因素 | 第36-37页 |
| ·企业体育文化建设的路径 | 第37-40页 |
| ·政策先行 管理到位 | 第37页 |
| ·领导重视 组织得力 | 第37-38页 |
| ·全员动员 形式多样 | 第38页 |
| ·加强培训 强化考评 | 第38-39页 |
| ·增加投入 改善环境 | 第39-40页 |
| 4. 结论与建议 | 第40-41页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第45-46页 |
| 附录一 | 第46-47页 |
| 附录二 | 第47-49页 |
| 附录三 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
