摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-9页 |
第1章 绪论 | 第9-21页 |
·选题背景及研究意义 | 第9-12页 |
·选题来源 | 第9页 |
·研究背景 | 第9-11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·相关理论回顾与研究述评 | 第12-18页 |
·人力资本理论综述 | 第12-14页 |
·农民工人力资本研究综述 | 第14-16页 |
·新生代农民工的研究现状 | 第16-17页 |
·人力资本与企业绩效的研究综述 | 第17页 |
·总体述评 | 第17-18页 |
·研究内容与研究方法 | 第18-19页 |
·本文的研究内容 | 第18-19页 |
·研究方法 | 第19页 |
·研究框架 | 第19-20页 |
·研究难点 | 第20-21页 |
第2章 相关概念的界定 | 第21-33页 |
·人力资本 | 第21-24页 |
·人力资本的概念 | 第21-23页 |
·人力资本的特征 | 第23-24页 |
·新生代农民工的概念 | 第24-28页 |
·农民工的概念 | 第24-25页 |
·新生代农民工的概念 | 第25-26页 |
·新生代农民工与上一代农民工的主要区别 | 第26-28页 |
·新生代农民工人力资本 | 第28-29页 |
·新生代农民工人力资本的概念 | 第28页 |
·新生代农民工人力资本的特征 | 第28-29页 |
·人力资本与企业绩效的关系 | 第29-33页 |
·企业人力资本的概念 | 第29页 |
·企业绩效的界定 | 第29-30页 |
·企业人力资本与企业绩效的关系 | 第30-33页 |
第3章 新生代农民工人力资本与企业绩效的理论分析 | 第33-46页 |
·新生代农民工人力资本分类 | 第33-38页 |
·企业人力资本的分类 | 第33-35页 |
·企业新生代农民工人力资本分类 | 第35-36页 |
·新生代农民工人力资本的形成 | 第36-38页 |
·新生代农民工人力资本对企业绩效的作用 | 第38-42页 |
·生产性人力资本对企业绩效的作用 | 第39-40页 |
·健康性人力资本对企业绩效的作用 | 第40页 |
·教育性人力资本对企业绩效的作用 | 第40-41页 |
·三种人力资本与企业绩效的关系模型 | 第41-42页 |
·新生代农民工人力资本与企业绩效的测度 | 第42-45页 |
·新生代农民工人力资本衡量 | 第43-44页 |
·企业绩效的衡量 | 第44-45页 |
·本章小结 | 第45-46页 |
第4章 研究设计 | 第46-55页 |
·研究假设与本文的研究框架 | 第46-47页 |
·研究假设的提出 | 第46页 |
·本文的研究框架 | 第46-47页 |
·变量的选取与衡量 | 第47-50页 |
·生产性人力资本 | 第47-48页 |
·健康性人力资本 | 第48-49页 |
·教育性人力资本 | 第49-50页 |
·企业绩效 | 第50页 |
·问卷设计与样本的选取 | 第50-51页 |
·问卷的设计 | 第50-51页 |
·样本的选取 | 第51页 |
·预测性分析 | 第51-53页 |
·本章小结 | 第53-55页 |
第5章 实证分析与结果讨论 | 第55-71页 |
·问卷回收与样本特征分析 | 第55-56页 |
·问卷回收 | 第55页 |
·样本特征分析 | 第55-56页 |
·信度与效度分析 | 第56-58页 |
·信度分析 | 第56-57页 |
·效度分析 | 第57-58页 |
·因子分析 | 第58-64页 |
·生产性人力资本 | 第58-60页 |
·健康性人力资本 | 第60-62页 |
·教育性人力资本 | 第62-63页 |
·企业绩效 | 第63-64页 |
·相关分析 | 第64-65页 |
·结果讨论与分析 | 第65-67页 |
·假设不成立的结果讨论 | 第65-66页 |
·假设成立的结果讨论 | 第66-67页 |
·提升企业绩效的政策性建议 | 第67-69页 |
·转变激励模式,以事业激励新生代农民工 | 第67页 |
·加强对新生代农民工的健康投资,关注新生代农民工的健康状况 | 第67-68页 |
·创造良好的学习环境,营造积极的学习氛围 | 第68-69页 |
·本章小结 | 第69-71页 |
第6章 研究结论与展望 | 第71-73页 |
·研究结论 | 第71页 |
·研究的创新点 | 第71页 |
·研究的不足与展望 | 第71-73页 |
参考文献 | 第73-77页 |
致谢 | 第77-78页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第78页 |