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顺驰(中国)不动产集团内部控制研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-19页
   ·研究背景及意义第11-12页
   ·国内外研究动态第12-17页
   ·研究思路和研究内容第17-19页
第2章 顺驰集团内部控制的现状分析第19-24页
   ·顺驰集团概况第19页
   ·顺驰集团内部控制现状第19-24页
     ·公司组织结构现状第19-20页
     ·公司内部控制的制度现状第20-24页
第3章 顺驰集团内部控制的问题分析第24-41页
   ·顺驰集团内部控制环境分析第24-28页
     ·顺驰集团公司治理结构分析第24-27页
     ·顺驰集团企业文化环境第27页
     ·顺驰集团人力资源政策第27-28页
   ·顺驰集团的风险评估分析第28-34页
     ·经营风险评估分析第29-30页
     ·投资风险评估分析第30-32页
     ·融资风险评估分析第32-34页
   ·顺驰集团内部控制活动分析第34-36页
     ·岗位设置和企业制度不够完善第34-35页
     ·内部控制过程设计仍有漏洞第35-36页
   ·顺驰集团内部控制信息与沟通分析第36-38页
     ·计算机办公系统不健全第36-37页
     ·管理层内部控制观念落后第37-38页
   ·顺驰集团内部控制监督分析第38-41页
     ·内部审计职能弱化第38-39页
     ·预算控制体系不科学第39-41页
第4章 顺驰集团内部控制的策略及实施保障第41-57页
   ·顺驰集团内部控制的发展目标第41-42页
   ·完善内部控制基础的制度设计第42-48页
     ·完善公司内部控制环境第42-43页
     ·健全风险评估工作第43-46页
     ·健全内部、外部监督机制第46-48页
   ·健全管理过程控制的方法第48-53页
     ·完善的人力资源制度建设第48-50页
     ·健全财务控制方法第50-53页
   ·加强业务流程控制的制度建设第53-55页
     ·完善房源管理的风险防范机制第54页
     ·推行交接制度的财务管理机制第54-55页
     ·加强贷款管理的信用风险机制第55页
   ·顺驰集团内部控制的实施保障第55-57页
     ·明确管理层职责分工第55页
     ·定期对内部控制效果评估第55-56页
     ·建立有效的信息沟通渠道第56页
     ·责任明确的内部激励机制第56-57页
结论第57-59页
参考文献第59-61页
致谢第61页

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