| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10页 |
| 第一章 拒不支付劳动报酬罪的立法背景 | 第10-16页 |
| 第一节 我国拒不支付劳动报酬的现状 | 第10-11页 |
| 第二节 拒不支付劳动报酬现象的形成原因 | 第11-13页 |
| 第三节 增设拒不支付劳动报酬罪的必要性 | 第13-14页 |
| 一、 拒不支付劳动报酬的行为具有严重的社会危害性 | 第13-14页 |
| 二、 拒不支付劳动报酬的行为具有严重的刑事违法性 | 第14页 |
| 三、 严重的拒不支付劳动报酬的行为具有应受刑罚惩罚性 | 第14页 |
| 第四节 增设拒不支付劳动报酬罪的可行性 | 第14-16页 |
| 一、 域外刑法中拒不支付劳动报酬的行为 | 第14-15页 |
| 二、 关于拒不支付劳动报酬行为在我国的法律规定 | 第15-16页 |
| 第二章 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成 | 第16-22页 |
| 第一节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体 | 第16-17页 |
| 一、 自然人犯罪主体 | 第17页 |
| 二、 单位犯罪主体 | 第17页 |
| 第二节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪主观方面 | 第17-18页 |
| 第三节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪客体 | 第18-19页 |
| 一、 社会主义市场经济的劳资关系 | 第18-19页 |
| 二、 劳动者的劳动报酬权 | 第19页 |
| 第四节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪客观方面 | 第19-22页 |
| 一、 行为必须违反相应的劳动管理法律或法规 | 第19-20页 |
| 二、 用人单位拖欠劳动者劳动报酬 | 第20-21页 |
| 三、 经有关部门责令支付仍拒绝支付劳动报酬 | 第21-22页 |
| 四、 数额较大 | 第22页 |
| 第三章 拒不支付劳动报酬罪的司法认定 | 第22-33页 |
| 第一节 拒不支付劳动报酬罪的罪数形态 | 第22-24页 |
| 一、 拒不支付劳动报酬罪存在想象竞合犯 | 第22-23页 |
| 二、 拒不支付劳动报酬罪存在继续犯 | 第23-24页 |
| 三、 拒不支付劳动报酬存在结果加重犯 | 第24页 |
| 第二节 拒不支付劳动报酬罪的共犯形态 | 第24-27页 |
| 一、 共同犯罪的概述 | 第24-25页 |
| 二、 共同犯罪的基本形式 | 第25-26页 |
| 三、 共同犯罪中的主犯从犯 | 第26-27页 |
| 第三节 拒不支付劳动报酬罪的未遂形态 | 第27-28页 |
| 第四节 罪与非罪的界限 | 第28-30页 |
| 第五节 拒不支付劳动报酬罪与相关犯罪的界限 | 第30-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |