“两论”起家与大庆石油企业发展研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 “两论”起家概述 | 第10-18页 |
| ·“两论”起家的历史回顾 | 第10-11页 |
| ·“两论”的背景 | 第10页 |
| ·“两论”起家的发端 | 第10-11页 |
| ·“两论”在大庆石油企业发展中的运用过程 | 第11-14页 |
| ·《实践论》在大庆石油企业发展中的运用过程 | 第12-13页 |
| ·《矛盾论》在大庆石油企业发展中的运用过程 | 第13-14页 |
| ·“两论”起家的历史作用 | 第14-16页 |
| ·“两论”为大庆石油职工提供了科学世界观 | 第14-15页 |
| ·“两论”是大庆会战艰苦创业的实践根基 | 第15页 |
| ·“两论”是大庆会战的工作指南 | 第15-16页 |
| ·“两论”起家与思想政治工作的理论契合 | 第16-18页 |
| ·马克思主义中国化的理论成果的契合 | 第16页 |
| ·人的本质理论的契合 | 第16-17页 |
| ·群众观点和群众路线的契合 | 第17-18页 |
| 第二章 “两论”起家与大庆石油企业发展的历史考证 | 第18-24页 |
| ·第一时期，石油会战阶段 | 第18-19页 |
| ·石油会战的历史过程 | 第18-19页 |
| ·“两论”起家在会战阶段的作用 | 第19页 |
| ·第二时期，快速上产阶段 | 第19-20页 |
| ·快速上产时期的三个阶段 | 第19页 |
| ·“两论”起家在快速上产阶段的作用 | 第19-20页 |
| ·第三时期，高产稳产阶段 | 第20-22页 |
| ·高产稳产时期的两个阶段 | 第20-21页 |
| ·“两论”起家在高产稳产阶段的作用 | 第21-22页 |
| ·第四时期，可持续发展 | 第22-24页 |
| ·可持续发展的长期目标 | 第22页 |
| ·“两论”起家在可持续发展时期的作用 | 第22-24页 |
| 第三章 “两论”起家与大庆石油企业发展的横向考察 | 第24-31页 |
| ·“两论”起家与大庆石油企业的队伍建设 | 第24-25页 |
| ·“两论”使大庆石油职工队伍确立了正确的思想方法 | 第24页 |
| ·“两论”使大庆石油职工队伍形成了过硬的工作作风 | 第24-25页 |
| ·“两论”使大庆石油职工队伍养成了科学精神 | 第25页 |
| ·“两论”起家与大庆石油企业管理 | 第25-28页 |
| ·“两论”与大庆石油企业管理制度 | 第26-27页 |
| ·“两论”与大庆石油企业管理中的人本理念 | 第27页 |
| ·“两论”与大庆石油企业管理的经验总结 | 第27-28页 |
| ·“两论”起家与大庆石油企业文化建设 | 第28-31页 |
| ·“两论”是大庆石油企业文化发展的哲学基础 | 第28-29页 |
| ·“两论”起家是在大庆油田精神文化的发端 | 第29-30页 |
| ·“两论”起家是大庆石油人行为方式的指南 | 第30-31页 |
| 第四章 大庆石油企业“两论”起家探因 | 第31-37页 |
| ·“两论”起家赋予大庆石油企业讲求科学的理念 | 第31-33页 |
| ·积极效果取决于正确的方法 | 第31页 |
| ·科学的方法来自于正确的认识 | 第31-32页 |
| ·正确的认识源自于深入的实践 | 第32-33页 |
| ·“两论”起家赋予大庆石油企业追求发展的理念 | 第33-34页 |
| ·一次创业时期的发展理念 | 第33页 |
| ·二次创业时期的发展理念 | 第33-34页 |
| ·“两论”起家赋予大庆石油企业不断创新的理念 | 第34-37页 |
| ·大庆石油企业油田勘探开发理论的创新 | 第34-35页 |
| ·大庆石油企业企业责任的创新 | 第35页 |
| ·大庆石油企业的思想政治理论创新 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-43页 |
| 发表文章目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 详细摘要 | 第45-49页 |
