雇主替代责任研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 雇主替代责任概述 | 第11-17页 |
| (一) 雇主替代责任的基本内涵 | 第11-16页 |
| 1.雇主替代责任的概念界定 | 第11-12页 |
| 2.雇主替代责任的法律特征 | 第12-14页 |
| 3.雇主替代责任与相关概念的比较 | 第14-16页 |
| (二) 雇主替代责任的起源与发展 | 第16-17页 |
| 二、 雇主替代责任的理论基础 | 第17-21页 |
| (一) 控制和监督理论 | 第17-18页 |
| (二) 报偿理论 | 第18-19页 |
| (三) 危险理论 | 第19-20页 |
| (四) 损失分担理论 | 第20页 |
| (五) 公共政策理论 | 第20-21页 |
| 三、 雇主替代责任的归责原则 | 第21-28页 |
| (一) 雇主替代责任归责原则之比较研究 | 第21-24页 |
| 1.过错推定责任原则 | 第22-23页 |
| 2.无过错责任原则 | 第23页 |
| 3.过错兼衡平责任原则 | 第23-24页 |
| (二) 雇主替代责任归责原则的演变趋向 | 第24-25页 |
| (三) 我国雇主替代责任归责原则的确立 | 第25-28页 |
| 四、 雇主替代责任的构成要件及法律后果 | 第28-40页 |
| (一) 雇主替代责任的构成要件 | 第28-37页 |
| 1.雇主与雇员之间存在雇佣关系 | 第29-32页 |
| 2.雇员的行为应当承担侵权责任 | 第32-33页 |
| 3.雇员的行为属于执行职务的行为 | 第33-37页 |
| (二) 雇主替代责任的法律后果 | 第37-40页 |
| 1.外部责任 | 第37-39页 |
| 2.内部责任 | 第39-40页 |
| 五、 我国雇主替代责任的立法现状及完善 | 第40-46页 |
| (一) 我国雇主替代责任的立法现状 | 第40-43页 |
| (二) 我国雇主替代责任的立法完善 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
