| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究概况 | 第12-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| 第2章 人本管理与公务员管理人本化概述 | 第19-27页 |
| ·人本管理概述 | 第19-22页 |
| ·公务员管理人本化概述 | 第22-27页 |
| 第3章 国内外人本化管理的实践及其启示 | 第27-38页 |
| ·西方国家公务员人本化管理的实践及其启示 | 第27-29页 |
| ·国内公务员人本化管理的实践及其启示 | 第29-33页 |
| ·国内外企业人本化管理的实践及其启示 | 第33-38页 |
| 第4章 人本化管理视角下我国公务员管理存在的问题及其原因 | 第38-46页 |
| ·人本化管理视角下我国公务员管理存在的问题 | 第38-42页 |
| ·人本化管理视角下我国公务员管理存在问题的原因 | 第42-46页 |
| 第5章 我国公务员管理人本化的路径选择和前景展望 | 第46-56页 |
| ·我国公务员管理人本化的路径选择 | 第46-54页 |
| ·我国公务员管理人本化的前景展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59页 |