| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·论文主要内容及章节安排 | 第15-17页 |
| 第2章 基本理论概述 | 第17-25页 |
| ·基本概念界定 | 第17-18页 |
| ·绩效及绩效评价 | 第17-18页 |
| ·公务员及检察院公务员的界定 | 第18页 |
| ·结构方程模型的基本理论 | 第18-24页 |
| ·结构方程模型的概述 | 第18-19页 |
| ·结构方程模型的结构及步骤 | 第19-22页 |
| ·结构方程模型的优点及其应该注意的问题 | 第22-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 检察院公务员绩效评价指标体系构建 | 第25-37页 |
| ·检察院公务员绩效评价的特点 | 第25-26页 |
| ·检察院公务员绩效评价的内容 | 第26-28页 |
| ·检察院公务员绩效评价指标体系的构建原则 | 第28-29页 |
| ·绩效评价指标的初步选取 | 第29-31页 |
| ·选取绩效评价指标的依据 | 第29-30页 |
| ·绩效评价指标的范畴 | 第30-31页 |
| ·调查问卷的收集与处理 | 第31-34页 |
| ·评价指标体系的确定及各指标说明 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 基于结构方程的检察院公务员绩效评价 | 第37-47页 |
| ·结构方程模型在公务员绩效评价体系构建中的适用性 | 第37-38页 |
| ·评价体系中数据的收集与分析 | 第38-41页 |
| ·调查问卷的设计与收集 | 第38-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第39页 |
| ·量表的信度分析 | 第39-40页 |
| ·量表的效度分析 | 第40-41页 |
| ·构建评价指标相互关系的初始结构方程模型 | 第41-44页 |
| ·定义潜变量和相应的显变量 | 第41页 |
| ·结构方程模型的路径图和方程表达式 | 第41-43页 |
| ·对结构方程模型的参数进行估计 | 第43-44页 |
| ·检察院公务员绩效评价结构方程模型的拟合 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 实证研究 | 第47-59页 |
| ·山西省长治市人民检察院公务员绩效评价的现状及问题 | 第47-48页 |
| ·长治市人民检察院公务员绩效评价体系 | 第48-55页 |
| ·调查问卷的发放及调查样本构成的描述 | 第48-51页 |
| ·统计数据的信度和效度分析 | 第51-52页 |
| ·结构方程模型分析与拟合 | 第52-53页 |
| ·长治市人民检察院公务员绩效评价结果的分析 | 第53-55页 |
| ·长治市人民检察院公务员绩效评价体系的运用 | 第55-56页 |
| ·提高长治市人民检察院公务员绩效的建议 | 第56-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 1 | 第64-68页 |
| 附录 2 | 第68-70页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 作者简介 | 第72页 |