| 目录 | 第1-7页 |
| CONTENTS | 第7-10页 |
| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 导论 | 第13-22页 |
| 一、研究背景 | 第13-17页 |
| (一) 大学生就业形势严峻 | 第13-14页 |
| (二) 人才素质测评越来越受到重视 | 第14-15页 |
| (三) 大学生职业性向测评的理论基础 | 第15-17页 |
| 二、研究目的和意义 | 第17-19页 |
| (一) 研究目的 | 第17-19页 |
| (二) 实践意义 | 第19页 |
| 三、研究方法和思路 | 第19-21页 |
| (一) 研究方法 | 第19-20页 |
| (二) 研究思路 | 第20-21页 |
| 四、研究创新点 | 第21-22页 |
| 第一章 大学生职业性向测评维度理论的基础研究 | 第22-40页 |
| 一、维度的概念 | 第22页 |
| 二、大学生职业性向测评维度的相关理论概述 | 第22-38页 |
| (一) 道德素质研究 | 第22-24页 |
| (二) 职业能力研究 | 第24-26页 |
| (三) 个性特征研究 | 第26-30页 |
| (四) 职业锚研究 | 第30-31页 |
| (五) 职业兴趣研究 | 第31-33页 |
| (六) 情商研究 | 第33-35页 |
| (七) 教育背景研究 | 第35-37页 |
| (八) 生活环境研究 | 第37-38页 |
| (九) 工作阅历研究 | 第38页 |
| 三、职业性向测评维度研究的不足 | 第38-40页 |
| 第二章 大学生职业性向测评维度与就业岗位的关系研究 | 第40-53页 |
| 一、道德素质与就业岗位的关系 | 第40-41页 |
| 二、能力与就业岗位的关系 | 第41-43页 |
| (一) 基于能力类型匹配就业岗位 | 第41-42页 |
| (二) 基于就业岗位增加职业技能 | 第42页 |
| (三) 职业选择中发挥优势能力 | 第42-43页 |
| 三、个性特征与就业岗位的关系 | 第43-44页 |
| 四、职业锚与就业岗位的关系 | 第44-45页 |
| 五、职业兴趣与就业岗位的关系 | 第45-46页 |
| 六、情商与就业岗位的关系 | 第46-49页 |
| (一) 情商与智力发展 | 第46-47页 |
| (二) 情商与树人的关系 | 第47-48页 |
| (三) 情商与成才的关系 | 第48-49页 |
| 七、教育背景与就业岗位的关系 | 第49-51页 |
| 八、生活环境与就业岗位的关系 | 第51-52页 |
| 九、工作阅历与就业岗位的关系 | 第52-53页 |
| 第三章 大学生职业性向测评诸维度调查分析 | 第53-66页 |
| 一、调查问卷的设计原则 | 第53-54页 |
| (一) 问卷的构成 | 第53页 |
| (二) 问卷的效度与信度 | 第53-54页 |
| 二、学生素质的基本情况 | 第54-57页 |
| (一) 人才素质测评分布状况 | 第54-55页 |
| (二) 性别分布状况 | 第55页 |
| (三) 年龄结构分布状况 | 第55-56页 |
| (四) 政治面貌分布状况 | 第56页 |
| (五) 独生子女分布状况 | 第56-57页 |
| (六) 自我的就业岗位预测分析 | 第57页 |
| 三、大学生职业性向测评中诸维度的因素分析 | 第57-66页 |
| (一) 九种因素的重要性分布状况 | 第57-59页 |
| (二) 道德素质状况 | 第59-60页 |
| (三) 职业能力分布状况 | 第60-61页 |
| (四) 个性特征分布状况 | 第61-62页 |
| (五) 职业锚分布状况 | 第62-63页 |
| (六) 职业兴趣分布状况 | 第63页 |
| (七) 情商分布状况 | 第63-64页 |
| (八) 教育背景分布状况 | 第64页 |
| (九) 生活环境分布状况 | 第64-65页 |
| (十) 社会实践分布状况 | 第65-66页 |
| 第四章 大学生职业性向诸维度与就业岗位匹配的权重研究 | 第66-78页 |
| 一、大学生职业性向测评诸维度与就业岗位人员素质研究 | 第66-75页 |
| (一) 大学生职业性向测评要素权值分析 | 第66页 |
| (二) 各职能部门人员素质测评分析 | 第66-75页 |
| 二、大学生职业性向测评诸维度与就业岗位匹配的模型初建 | 第75-78页 |
| (一) 模型应用流程 | 第76-77页 |
| (二) 大学生职业性向测评诸维度与就业岗位匹配的实践研究 | 第77-78页 |
| 结论与展望 | 第78-80页 |
| 一、研究结论 | 第78页 |
| 二、不足与展望 | 第78-80页 |
| (一) 研究不足 | 第78-79页 |
| (二) 研究展望 | 第79-80页 |
| 附件：关于“大学生职业性向测评与就业岗位匹配”的调查问卷 | 第80-86页 |
| 参考文献 | 第86-93页 |
| (一) 文献类 | 第86页 |
| (二) 专著类 | 第86-89页 |
| (三) 论文类 | 第89-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 硕士期间科研情况 | 第94-95页 |
| 附件 | 第95页 |
