西方公务员薪酬制度的经验及其借鉴
中文摘要 | 第1-9页 |
Abstract | 第9-11页 |
1 、导论 | 第11-16页 |
·选题的目的和意义 | 第11-12页 |
·国内外研究现状评述 | 第12-14页 |
·研究的方法及思路 | 第14-16页 |
2 、公务员薪酬制度的理论分析 | 第16-21页 |
·公务员薪酬的概念 | 第16-17页 |
·公务员薪酬的结构 | 第17页 |
·影响公务员薪酬的主要因素 | 第17-18页 |
·公务员薪酬制度的重要性 | 第18-19页 |
·公务员薪酬制度的相关理论 | 第19-21页 |
·寻租理论 | 第19-20页 |
·宽带薪酬理论 | 第20-21页 |
3 、西方公务员薪酬制度的产生与发展 | 第21-25页 |
·西方公务员薪酬制度的产生 | 第21-22页 |
·西方公务员薪酬制度发展演变 | 第22-25页 |
·英国公务员薪酬制度的发展 | 第22-23页 |
·美国公务员薪酬制度的发展 | 第23页 |
·法国公务员薪酬制度的发展 | 第23-25页 |
4 、西方公务员薪酬制度的主要特点 | 第25-40页 |
·西方公务员薪酬制度的特点 | 第25-27页 |
·工资管理制度 | 第27-37页 |
·英国工资的管理制度 | 第27-31页 |
·美国工资的管理制度 | 第31-34页 |
·法国工资的管理制度 | 第34-37页 |
·西方公务员薪酬制度的发展趋势 | 第37-40页 |
5 、我国公务员薪酬制度的演进与问题 | 第40-45页 |
·我国公务员薪酬制度的发展阶段 | 第40-41页 |
·我国公务员薪酬制度存在的问题 | 第41-45页 |
6 、西方公务员薪酬制度的经验及其借鉴意义 | 第45-53页 |
·西方公务员薪酬制度的主要经验及启示 | 第45-47页 |
·我国未来薪酬模式的探讨 | 第47-53页 |
·建立新型薪酬方式的基本原则 | 第47-49页 |
·新型薪酬模式的基本构成 | 第49-51页 |
·新型薪酬模式的统一管理 | 第51-53页 |
结论 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |