| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·本文的研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外学者的研究 | 第10-11页 |
| ·国内学者的研究 | 第11-12页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 2 委托－代理关系、基本问题和国有商业银行信贷代理问题的理论依据 | 第14-26页 |
| ·委托－代理关系涵义、特征及其构成条件 | 第14-16页 |
| ·委托－代理关系涵义 | 第14页 |
| ·委托－代理关系特征 | 第14-15页 |
| ·委托－代理关系构成条件 | 第15-16页 |
| ·委托－代理关系产生的原因 | 第16-17页 |
| ·所有权和控制权的分离 | 第16页 |
| ·不确定性与分散投资风险 | 第16-17页 |
| ·科层组织结构中的信息不对称性 | 第17页 |
| ·有限理性与个人能力的约束 | 第17页 |
| ·委托代理关系的基本问题 | 第17-20页 |
| ·相关概念的解释 | 第17-19页 |
| ·代理人问题及其主要类型 | 第19-20页 |
| ·国有商业银行信贷代理问题的理论依据 | 第20-26页 |
| ·委托－代理理论 | 第20-22页 |
| ·多任务委托－代理理论 | 第22-24页 |
| ·激励约束理论 | 第24-26页 |
| 3 国有商业银行信贷存在的委托代理问题分析 | 第26-35页 |
| ·国有商业银行信贷的委托代理关系分析 | 第26-28页 |
| ·政府－银行之间信贷的委托代理关系分析 | 第26-27页 |
| ·上级行和下级行之间的信贷委托代理关系分析 | 第27页 |
| ·各级行长和银行员工之间信贷的委托代理关系分析 | 第27-28页 |
| ·国有商业银行信贷委托代理关系的特点分析 | 第28-31页 |
| ·银行与一般企业代理关系的差异 | 第28-29页 |
| ·国有商业银行与非国有商业银行代理关系的差异 | 第29-31页 |
| ·国有商业银行自身的信贷业务领域与其他业务领域代理的差异 | 第31页 |
| ·国有商业银行信贷委托代理关系中存在的主要问题 | 第31-35页 |
| ·国有商业银行承担大量的政策性负担，导致软预算约束 | 第32页 |
| ·委托代理层次过多导致委托人对代理人控制和约束弱化，信贷信息传递迟缓、扭曲 | 第32-34页 |
| ·委托、代理双方缺乏有效、合理的风险分担 | 第34-35页 |
| 4 国有商业银行信贷存在的主要问题对其激励约束机制影响分析 | 第35-47页 |
| ·政策性负担对国有商业银行信贷激励约束机制影响分析 | 第35-42页 |
| ·政策性负担和银行激励机制 | 第35-36页 |
| ·多期银行激励机制模型分析 | 第36-40页 |
| ·不对称信息下银行激励模型 | 第40-42页 |
| ·在委托、代理双方风险分担不合理的情况下，多层次的信贷委托代理关系对国有商业银行激励约束机制的影响 | 第42-47页 |
| 5 完善国有商业银行信贷的激励约束机制 | 第47-53页 |
| ·硬化国有商业银行软预算约束环境 | 第47-50页 |
| ·消除国有商业银行作为国有企业软预算约束支持体的角色 | 第48页 |
| ·建立完善有效的金融市场退出机制 | 第48-49页 |
| ·政府在金融领域的经营活动的适当退出 | 第49页 |
| ·适当降低银行集中度，建立分散型银行结构 | 第49-50页 |
| ·改变以控制权方式为主的激励方式，合理拉开收入差距 | 第50-52页 |
| ·责任与收益不对称，改进现在的收入分配方式 | 第50页 |
| ·强化对银行经营者的长期激励约束 | 第50-51页 |
| ·建立高效的经营者市场 | 第51-52页 |
| ·实施扁平化改革，缩短商业银行委托－代理链 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录：作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第58页 |
