| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究的背景和研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·和谐部队建设研究现状述评 | 第12-13页 |
| ·本文的研究主要内容和主要创新点 | 第13-15页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 新时期和谐部队建设综述及其指标体系的设计 | 第15-41页 |
| ·部队基本概念及特点 | 第15-23页 |
| ·部队基本概念 | 第15-17页 |
| ·我军的部队特点 | 第17-23页 |
| ·人民解放军部队的关系及部队的组织结构 | 第23-31页 |
| ·各级机关与部队的指挥关系 | 第23-25页 |
| ·部队党建组织结构 | 第25-28页 |
| ·基层连队组织结构 | 第28-31页 |
| ·新时期和谐部队建设评价指标体系的设计 | 第31-38页 |
| ·新时期和谐部队建设指标体系的构建原则与目标、根据 | 第32-35页 |
| ·指标体系建立的过程及具体内容 | 第35-38页 |
| ·新时期部队建设评价的步骤和内容 | 第38页 |
| ·模糊综合评价权重的确定方法 | 第38-41页 |
| ·权重的基本概念 | 第38-39页 |
| ·权重的确定方法 | 第39-41页 |
| 第三章 模糊综合评价方法概述 | 第41-53页 |
| ·模糊数学基本知识 | 第41-43页 |
| ·模糊集概念 | 第41-43页 |
| ·模糊矩阵与模糊关系 | 第43页 |
| ·模糊综合评价 | 第43-48页 |
| ·模糊综合评价的数学模型 | 第43-44页 |
| ·多层次模糊综合评价 | 第44-46页 |
| ·模糊综合评价结果向量的分析 | 第46-48页 |
| ·基于模糊理论的综合评价方法研究 | 第48-53页 |
| ·综合评价方法存在的不足 | 第49-50页 |
| ·模糊综合评价的一般模型 | 第50页 |
| ·模糊综合评价的改进模型 | 第50-53页 |
| 第四章 新时期和谐部队建设综合评价方法实证研究 | 第53-86页 |
| ·利用层次分析法构建数学模型 | 第53-65页 |
| ·利用层次分析法确定权数 | 第53-56页 |
| ·一级、二级、三级评价指标权系数的确定 | 第56-65页 |
| ·层次总排序及权重总表 | 第65-68页 |
| ·实证研究 | 第68-83页 |
| ·评价矩阵的建立 | 第68-74页 |
| ·数据的综合处理 | 第74-83页 |
| ·对综合评价结果的分析 | 第83-86页 |
| 第五章 总结与展望 | 第86-88页 |
| ·总结回顾 | 第86页 |
| ·反思和展望 | 第86-88页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
| 附录 | 第90-92页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第92-93页 |
| 致谢 | 第93页 |